常泰小萌新们，欢迎回家！

        在经历了十天的培训之后，怀着对未知旅途的激动与忐忑，“常泰大家庭”的十四位新成员们，收拾行囊，向着“新家”出发了。

        为了让新员工们感受到“老”员工的热情，以及“回家”的温馨，项目部派专车接送，还早早在保温箱里准备好工作餐，布置好新员工宿舍，扫径以待，展开怀抱，以“爱心、精心、细心、关心”为宗旨，帮助新生们尽快融入新环境。

        在抵达项目部稍作休息后，办公室组织了领导班子与新员工的见面会。各位领导精心准备了课件，介绍了项目概况，让新员工迅速了解了项目施工进度，对即将开启的工作有了初步认识。除此之外，还为他们答疑解惑，并寄语新员工：转变角色，脚踏实地，勤奋不辍，勇创佳绩；强化责任，勇于担当，团结协作，同向发力；在即将到来的属于你们新的天地放手一搏。

        宿舍楼和办公区参观完毕之后，亲临施工现场是最重要也是必不可少的一环。一大早，即使顶着毒辣的太阳，小萌新们也活力不减，面对庞然又陌生的塔吊、吸泥设备、监控屏幕……展开了兴奋的讨论。

        为了帮助新员工尽快走上正轨，实现职业生涯目标，导师带徒协议签订在第二天下午举行。各位即将走上岗位的萌新们，前方多了经验满满的导师引路，相信他们会虚心求教，用心用脑，尽快适应工作岗位的需求，在实践中快速成长、成熟。

        此外，项目部还组织开展了新员工及新老员工的交流会以及足球友谊赛，沟通了心里话，也切磋了球技，新老员工之间迅速架起了互动的桥梁。

        各位小萌新们，你们进入的是一个挑战与机遇并存的项目，也是一个充满温馨与希望的大家庭，在这里，你们拥有的不仅仅是一份稳定的工作，也是一个成长与发展的珍贵机会。常泰大家庭的大门已经向你们敞开了，希望你们以此为起点，站得更高，飞得更远。

上海G228项目部圆满完成迎新工作

        8月4日下午，三名新员工顺利抵达公司上海G228项目部。为迎接新员工的到来，项目部细心准备、周到安排，不论是宽敞明亮、设施完善的职工宿舍还是一应俱全的生活用品，都让新员工们感受到家的温暖。

        8月5日上午，项目部召开迎新暨新生入职培训会。会上，支部书记许小东首先代表项目部对新员工表示欢迎，嘱托大家尽快完成角色转变，做好职业规划，尽快成长、早日成才。接着各部门派专人对新员工进行岗前培训，各部门前辈的讲述详尽实用，让新员工们受益匪浅。其中，安监部部长贾博文的安全教育更是让大家又一次感受到安全生产无小事，无论什么时候保障安全都是第一要务。最后，片区经理刘杳华对此次会议进行了总结，刘杳华表示，希望各位新员工能尽快融入工作环境，牢记责任与使命，勤学习、多实践、擅总结，并且能够以积极的心态面对困难与挫折。
        下午，项目部还邀请几位新员工观看了由业主指挥部主办的“七一杯”党建联盟篮球友谊赛，让大家一睹G228项目部篮球队的风采，同时增进新老员工之间的交流与互动。
    通过近两天的相处，大家充分感受到项目部对大家的关心与照顾，也深深体会到项目部集体生活的温馨与快乐。几位新员工纷纷表示在以后的工作中一定会发扬吃苦耐劳的精神，扎根一线，努力成长，发光发热。

喜迎新员工 助力南沿江

        8月4日一大早，南沿江项目部派车前往芜湖，迎接14名青春洋溢的“小鲜肉”来到项目大家庭。

        迎新座谈会在轻松温馨氛围中召开，各位领导前辈们和蔼悉心的教导让初来乍到的新同事们放下了内向拘谨。通过简单的自我介绍，新员工与项目领导对彼此有了基本的了解。工程部长说明项目与施工概况，为新员工指明了后续具体工作的方向。

        书记叮嘱新员工们，要正确处理从学生到员工的重要身份转变。要保持初心，趁大好年华、书生意气，多充实自己，提高综合素质与专业水平。同时也要从心理上走出象牙高塔，愿意吃苦耐劳，做一个高品格、善沟通、会合作、能成事的人才。项目经理从自己刚毕业时的经历谈起，一下拉近了与新员工们的距离。他告诫新生要提高站位，拓宽眼界，锤炼能力，把握平台，用正确的价值观作为航行的罗盘，把坚实的责任心化为破浪的帆桨。

        欢迎会后，项目为新员工安排了安全教育培训和预分配导师见面会，帮助他们踏出了平安健康、快速成长的第一步。

扬州万福快速路喜迎新员工

        8月4日，扬州万福快速路项目部为喜迎四位新家人的到来，后勤人员早早地就整理好了四间宿舍，支好床、铺好被子、配齐了生活用品。下午，项目部派出的迎接专车顺利返回，安顿好住宿后，项目部组织召开了新员工入职座谈会暨导师带徒签约仪式，项目负责人与新员工深切交流，并送出寄语。

        为充分发挥“传、帮、带”作用，项目部为每名新员工选出了合适的导师，进行结对培养。会上，导师与徒弟签订了《导师带徒合同》，并递上了沉甸甸的安全帽，嘱咐徒弟工作中要始终坚持“安全第一”。安监部还为新员工开展了入职安全培训，安监部长采取图文结合的形式，生动形象地给新员工上了一堂安全课。

新起点，新征程

——引江济巢项目部喜迎新员工

        8月4日，引江济巢项目部迎来了朝气蓬勃的5名2020届新员工。考虑到疫情影响和项目距离芜湖路程较近，项目部于当天上午特别组织了专车专人前去芜湖迎接新员工。

        下午5点，在新员工安全抵达项目部，项目部组织了新员工座谈会，开展入职安全培训和拜师仪式等迎新活动，帮助新员工熟悉环境，从生活、思想、学习等方面关心、爱护和引导新员工。

        座谈会上，项目经理代表项目部欢迎2020届5名新员工加入到引江济巢项目大家庭，并提出了三点希望，一是希望新员工树立目标，安下心，在自身岗位上踏踏实实，持之以恒朝着目标努力；二是希望新员工团结协作，要尽快融入到项目部团队中，工程建设不是一个人两个人的事，是团队共同努力的成果；三是希望新员工坚持学习，在项目部这个舞台中发挥自己的光和热，将自己在学校中的所学所得与工作实践相结合，更要不断学习新的知识、不断创新。

        拜师仪式上，在与会人员的见证下，导师与徒弟在签字席庄重地签下“导师带徒”协议并握手。弟子接过茶杯向导师敬茶。庄重的拜师仪式感染了在场的每一名员工。项目书记刘东尚强调要充分利用好“导师带徒”这一传统平台，做好“传帮带”，帮助新员工尽快融入到工作中，不断增长才干，成人成才。项目部统一安排了导师带徒协议签订仪式。

        艰辛转换为业绩，汗水生成为喜悦。新员工的到来给项目部注入了新的血液、新的能量、新的活力。相信他们在引江济巢项目这个新起点上，也定会走出一段不悔的新征程。

荔玉高速项目为新员工举办迎新座谈会

         每年盛夏八月都是各大院校芊芊学子从校园步入社会的一个重要的人生转折点。8月6日，荔玉高速项目也迎来了刚刚步入社会的新同事。项目领导班子对新成员非常重视，在项目部举办了迎新座谈会并组织入职安全培训。

        项目书记毕茂庆对新员工的到来表示热烈欢迎，希望新员工在荔玉高速项目这个大家庭里能够快速成长。他期望新同事能深入施工一线积累经验，主动学习，尽快熟悉环境，尽早实现角色转变，快速融入荔玉高速项目之中，在以后的工作生活中传承二航人“让世界更畅通，让城乡更宜居，让生活更美好”的使命。同时，勉励他们在今后的岗位上保持乐观心态和必胜信念，发扬敢于吃苦、积极进取、乐于奉献的精神，增强勇于创新的意识，全身心投入到项目建设之中。期间，项目领导班子及各部室负责人与新员工进行座谈，为引导新员工快速进入状态起到了积极的促进作用。

        新员工是项目高质量发展的重要力量，项目部安排了四位经验丰富的老员工成为他们的“师父”，在今后一年的生活中互相学习，互相帮助，不止在工作上，更要在生活上成为彼此的良师益友，为项目安全生产保驾护航。