理论培训领航，实践体验筑基

——记六安S366项目部新员工安全体验培训

        7月18日，公司六安S366项目部在新员工入职之际，组织了安全三级教育培训，项目总工、安全总监等带领新员工前往安全体验馆进行安全体验培训，进一步增强新员工的安全防范意识与防范能力。

        通过安全帽撞击实验，安全鞋冲击实验、基坑跌落实验等体验项目，新员工意识到安全防护用品的重要性。安全体验之后，项目安全总监结合自身经验及行业内的安全事故，对安全防护用品的使用与常见安全标识进行了剖析与解答。新员工体验之余也展现出了自己颇具兴趣的一面，通过安全体验问答翻牌等趣味性学习，对安全又有了更加深入的理解。

        “谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。在施工现场一定要注意安全，为父母、为自己！在今后工作中时刻牢记安全意识”。这次的学习使体验新员工认识到“安全”的重要意义，在施工生产中“安全”是不可触碰的红线。

新人新到岗，朝气蓬勃升

        7月18日，济南凤凰路项目部迎来了新入职的2019届员工。项目部开展了主要管理人员与新员工见面座谈会、入职安全培训及师徒结对仪式等迎新活动。

        座谈会上，项目副经理分享了三个词：第一个是“适应”，适应工地生活是第一堂课；第二个是“习惯”，工作和生活上培养良好的习惯是第二堂课；第三个是“学习”，学习是一门与工作齐名的终身事业。

        入职安全培训后，新员工表示，会树立牢固的安全意识，落实岗位安全责任，主动做好安全工作，筑起牢固的安全长城。

        在师徒结对仪式上，项目书记强调要充分利用好“导师带徒”这一平台，帮助新员工丰富阅历，增长才干，快速成长。同时，项目部为每位新员工指定一名2018届员工作为“带队师兄”，利用近距离的沟通，了解新员工成长过程中面临的各种困惑和烦恼，帮助新员工快速适应新环境。

    “二航局是如今建桥的‘国家队’，加入这个团队无疑是自豪的。新员工们要在工作中建立起对局和四公司的思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同，激发干事和创新的热情。凤凰路黄河大桥项目是济南市北跨发展的关键性工程，也是二航局、四公司单体施工较大的项目之一，大家在这里工作既是荣誉，也是责任，既要自豪，更要有压力，有担当，敢作为。”项目书记最后寄语新员工。

敬一杯茶，承一份恩，二航人再起航

——益阳资江风貌带项目部举行导师带徒拜师仪式活动

        7月21日晚，益阳资江风貌带项目部举行“导师带徒”仪式，项目部多位技术骨干与新员工结为师徒对子。项目部共计70余人出席了仪式。

        项目总工主持了本次仪式，他在致辞中表示，开展“导师带徒”活动，是二航局长期坚持的最基本的人才培养方式，也是传承管理经验和技术技能的重要手段。他对新员工表达了自己的期望，希望新员工们抓住学习机遇，主动向导师请教，努力为公司创造价值。

        在全体参会人员的见证下，师傅与徒弟庄重地签下“导师带徒”协议并相互握手。协议签订后，弟子们共同对导师行拜师礼，敬导师茶，庄重而热烈的拜师仪式感染了在场的每一名员工。导师们接过茶后，纷纷说出自己对徒弟的寄语和期望。

        新员工代表胡鑫林进行了表态发言，他承诺一定会秉承尊师重道的优良传统，学习师傅的优良作风和工作经验，将自己培养成一个合格的二航人。随后，导师代表邹伟程也谈了自己的感想，他劝诫新员工一定要勤学习，多跑腿，理论与实践相结合，在工作中努力前行，为二航局的事业添砖加瓦。

        最后，项目书记发表讲话，他对此次拜师仪式的成功举行表示了祝贺。他强调导师带徒合同是一份涵盖工作与生活两个层次的重要承诺，也是新员工和优秀导师之间传递知识、经验的桥梁，更是企业精神的伟大传承。他同时对新员工提出了要求：一是益阳项目处于成熟阶段，新员工要把握机会努力学习，将前辈的工作成果吃懂、吃透；二是要掌握项目中的各项沟通渠道，多与领导交流，多与导师交流，多与同事交流。

南天路组织开展2019年新员工座谈会暨就职仪式

        7月20日，南天路组织开展了2019年新员工座谈会暨就职仪式。项目部领导及各部门负责人等14名老员工参加了座谈会。由项目书记代表项目部对11位新员工表示了欢迎。

        项目部寄语新员工：一狭路相逢勇者胜，敢问路在何方，路是靠脚踏实地走出来的；二三人行必有我师焉，要虚心向学；三千磨万击还坚劲,任尔东西南北风，面对困难要迎难而上；四做人做事，行得正，坐得直，做一个有政治修养、清正廉洁的二航人；五要做到“三勤”、“三快”，即口勤、脚勤、手勤，耳快、眼快、手快；六要与企业荣辱与共。

        项目总工根据自己十年的基层工作谈了几点感受：一、作为一名工程人，就要扎根基层、吃苦耐劳、踏实肯干、坚持到底；二、打铁还需自身硬，学海无涯苦作舟，要不断学习，增强自身的能力；三、做好沟通协调，方能顺利开展工作。

        工程部负责人还给新员工介绍了南天路的工程概况等情况，南天路施工条件复杂，桥隧比高，施工难度大，他希望大家能发扬不怕苦的精神，坚持到底。

        其他老员工也纷纷分享了自己的经历，新员工们都屏气凝神，认真聆听。项目经理给全体新老员工讲了一堂生动形象的“安全课”，将安全责任重于泰山的意识入脑入心。项目书记也进行了“不忘初心、牢记使命”的主题教育，希望新老员工要坚持初心，砥砺前行。

        最后，新员工给五年后的自己写了一封信，希望五年后回看这封信时，依旧能够牢记初心。

        此次活动使新员工感受到了项目部的热烈欢迎以及温暖关怀，新员工们都表示从前辈们的分享中收获良多，并希望在今后的工作生活中，尽快的调整状态，投入工作，奉献二航！

公司物流中心欢迎新员工入职并进行培训

        2019年7月16日，物流中心迎来了五位新员工。他们怀揣着对工作的热情和对未来的期待来到了物流中心这个大家庭。

        物流中心迎新会议对萌新的到来表示了诚挚的欢迎和殷切的期待，从今天起新员工已成二航四公司的重要成员，希望能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。

        中心经理丁磊对四公司的文化、当前的发展形势以及物流中心的工作理念、组织架构等进行了详细的介绍，向新员工普及了项目物资人员应知应会的安全生产知识，嘱咐大家一定要树立安全意识做好安全防护工作，并特别强调了物资工作中须坚持廉洁自律、求真务实的工作作风。随后，物流中心本部对新员工进行了项目物资管理专业知识的培训，新员工积极学习，踊跃发言，表示特别认同四公司文化，入职培训时也深切感受到了家的温暖，并希望在今后的工作中能够加倍努力，不断完善自己，为四公司的物资专业化管理尽心尽力！

        2019届物流中心员工已将家人的期待、领导的信任和自己的梦想装入行囊，因为新员工的加入，物流中心未来更加可期，也祝他们今后能不忘初心，不负韶华！

益阳资江风貌带项目部2019届新员工入职培训圆满结束

        7月19日，益阳资江风貌带及城市西环线项目部2019届新员工培训圆满结束。

        7月17日，项目部安排专人专车迎接新员工的到来，并提前准备好员工的生活用品，每人都安排一个单间拎包入住。7月18日，培训伊始，项目部组织召开新员工见面会并观看项目部宣传视频，让新同事进一步了解项目情况。会上，项目负责人刘小波等项目领导班子成员对新员工的加入表示欢迎。刘小波在欢迎词中说:

        “新入职员工的加入给项目部融入了新的血液，新员工应尽快融入项目部这个大家庭，继续继承企业‘务实’精神，肯学习，早日成为企业真正需要的栋梁之才。”

        见面会后，项目部组织新员工参观了资江风光带、青龙洲大桥等部分在建项目施工现场，现场安全、有序的作业环境让新员工倍受鼓舞。

        第二天，项目部领导班子和各部门负责人分别进行了项目大致情况介绍、工程技术交底、综合管理制度交底和安全教育等，使新员工初步了解了项目部的基本情况、管理制度以及各部门的职责分工。另外，项目部还举办了交流心得座谈会及新老员工篮球友谊赛，加快了大家的熟悉和融合，增强了新员工的集体感和归属感。

        在这培训的几天时间里，项目部采用了理论与实践相结合的方式对新员工进行培训，培训方式多样，内容丰富，新老员工逐渐熟识，新员工能尽快融入项目部这个大家庭，实现由学生到员工的角色转变。

舟岱大桥4标召开新员工入职座谈会

        近日，舟岱大桥4标在项目部一楼会议室召开新员工入职座谈会，项目部领导班子成员、各部门负责人及新入职员工参加了本次座谈会。

        首先，项目部领导代表全体员工对新员工的到来表示欢迎，通过新员工的自我介绍，项目部对他们有了初步的了解。项目部通过播放宣传片的形式向新员工介绍了项目工程建设的基本情况、工程进展情况、安全质量控制要点等，同时各部门负责人介绍了各自的工作性质，让新员工了解并熟悉各个部室工作职能，对项目情况有了初步的印象和认识。最后，项目部安排具有丰富实践经验的“老员工”在岗位上与新员工签订师徒合同并结成师徒关系，通过“传、帮、带”的作用，在未来的工作中将其具备的技艺、优良的职业道德、丰富的实践经验传授给新员工。项目领导希望新员工调整好心态，尽快适应新环境、新的工作岗位，尽快转变自己的角色并融入到项目部这个和谐友爱的大家庭。

        新入职员工表示将尽快完成角色转换，立足岗位，多向指导老师请教，不断提升自己能力。此次座谈会的召开不仅拉近了新老员工之间的距离，更让新员工感受到项目部大家庭的温暖。

五峰山接线项目喜迎新员工

        近日，五峰山接线4标项目部喜迎2019届新员工，并在信息中心组织召开了新员工座谈会暨岗前培训，帮助新员工融入到项目部 “大家庭”。

        座谈会上，在新员工一一作了自我介绍。项目领导、各部室负责人、优秀员工代表与新员工进行了互动交流，畅谈工作与生活，期许未来，气氛轻松活跃。老员工现身说法，畅谈往事；新员工虚心请教，求知若渴。

       项目负责人对新员工提出了殷切希望和要求：一是要工作中注意安全，做好自我保护，牢记“一岗双责”；二是要廉洁从业，严格自律；三是要脚踏实地，学以致用，甘于寂寞，乐于吃苦；四要善于沟通，注重团结协作，不断学习，充实自我。

        随后，项目部组织新员工进行了入场安全教育培训、VR安全体验、视频交底及各部室管理制度交底。在项目管理人员的组织和陪同下，新员工实地参观了南北引桥和预制场。

浦仪公路让新员工从施工一线开始

        近日，浦仪公路项目部迎来2019年新员工24人，除项目部新分来的12名同事以外，还有其他公司和南京片区各项目的见习大学生，这些朝气蓬勃年轻有为的新员工，为项目部增添了施工技术和管理的新力量。

        在迎新座谈会和师徒签订仪式上。项目领导和职工们对新员工的到来表示热烈欢迎，同时对新员工寄予厚望。项目领导希望新员工要快速适应工作环境、生活习惯，对自己从事的岗位工作要充满信心，做好未来的人生目标和期望，时刻牢记贯彻四公司务实、厚重、稳健、创新的信念。

        为了让年轻的同学们早日融入项目部团队，赶快成长为项目部施工生产的骨干力量，项目部领导班子经过讨论研究，决定让他们先深入到施工生产第一线，从项目部最基层的施工生产开始，让他们通过自己的亲身体验了解企业施工生产状态，感受二航人的企业文化和拚搏精神，使年轻的大学生通过学习实践，尽快成长为企业发展壮大建设的合格一员，也开启他们人生新阶段的篇章。

        项目部为所有新员工配对了项目领导班子成员，作为他们在今后的工作和生活上的导师，同时所有从事工程技术的新员工，尽可能选择安排在施工一线的现场工段开始实习，在为每个新生做好现场三级安全教育的同时，各工段领导要负责新生实习阶段的安全防护、工作安排、实习计划的责任，切实落实好新生在实习期的工作，帮助新员工早日成长为合格优秀的“二航人”。

        目前，这批新员工已全部入职，项目部也妥善安置好了他们的食宿和工作，年轻的大学生们对未来的工作学习兴致勃勃热情很高，预祝他们在新的工作岗位上发光发热，为浦仪项目的施工建设做出贡献。