7月6日上午，项目经理、生产经理、项目党总支副书记兼工会主席来到一、二架子队召开员工座谈会，深入了解一线员工工作、生活、思想状况。

        “比我之前的项目工地伙食好多了”，一队孙久涛朴实地说道。为了能让技术员吃的香，干活有劲，项目部从油盐酱醋的采购，到菜品监督等食堂管理逐步规范起来，并结合员工饮食习惯及时供应面食，让员工吃的满意。

        京雄项目施工生产节奏较快，这一批小伙子，大多没有隧道施工经验。项目经理表示，由技术主管牵头，发挥好传帮带精神，利用好导师带徒模式和系列人才培养计划培育一批优秀青年骨干，打造一支铁路大军。

        随后，项目经理以自身经历为例，鼓励青年员工在生产一线要能吃苦、肯钻研、静下心来、沉下心来系统化学习施工图纸和各个施工工序，通过互相讲课，互相学习的模式全面提升自我，并学会统筹资源，系统规划、统筹合作形成一个整体，让生产有章可循，更加系统化，全面性。

        他还强调，在基层融入更多工会的声音，将项目工会的职能落到实处，及时了解员工生产生活动态，更好地发挥工会作为桥梁和纽带作用，更好地服务于广大职工群众。