为全面推进安全文化建设，深化“理念引领制度、制度规范行为、行为养成习惯、习惯形成文化”进程，建设固有安全文化，提升员工安全意识和安全技能，促进安徽分公司安全管理水平的提升,2018年1月5日，分公司安保部根据18年安全培训计划，组织员工到安全教育培训基地进行第一期安全教育培训。

        安全员王瑞在安全教育培训室内为员工进行专项安全知识培训后，安全员裴梦玲带领大家依次进行高空落物、高处坠落、安全急救、VR虚拟事故等项目体验，通过切身体验使员工们更加真实的感受了现场违章作业后造成安全事故的过程，深切体会到事故发生瞬间的惊险，从而提高了员工安全防范意识。

        通过本次安全教育，使员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，得到参训员工的一致认可。2018年安徽分公司将以安全教育培训基地为平台，积极探索由传统教育向现场模拟教育的转变，以推进系统化风险管控为抓手，紧密结合安全生产标准化达标，持续提升分公司安全文化建设质量及安全管理水平。