一杯拜师茶，一句授业语，一生师徒情。

        2017年8月6日，中交二航局福州两洪桥项目部在项目部会议室举行了隆重的拜师仪式。拜师仪式仿照传统的收徒仪式，安排了徒弟献茶、签订师徒协议、师傅讲话等环节。

        “导师带徒”是公司长期坚持的基本的人才培养方式，也是传承企业文化、传承管理经验和技术技能的重要途径。通过“传、帮、带”等方式，促进青年员工的迅速成长，为“百年二航”提供充足的人才保障。从新员工分到项目部各个部门开始，项目部领导就开始积极物色和选择最合适的师傅人选，这也是我两洪桥项目部师徒协议签订较晚的原因——为每一个新员工寻找一个最为合适的师傅。

        在拜师仪式上，项目经理郑君礼同志为拜师仪式致辞。郑经理嘱托新员工，第一，要从小事做起，不能眼高收低。第二，要新员工尽快适应自己的角色，熟悉自己岗位工作。第三，既要注重格局又要注重细节，这是郑经理自身工作经验的总结也是对新员工寄予的希望。

        随后，两洪桥项目部常务副经理季英俊同志交待新老员工，其一，拜师仪式不能只做表面工作，要履行师徒的责任和义务。其二，新员工要尽快的成长，为二航四公司，为福州两洪项目部多做贡献。其三，师傅要言传身教，徒弟要尊师重道。其四，无论新老员工都要爱岗敬业，做好自己的本职工。随即拜师仪式举行，导师和徒弟代表相继发言。

        “新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。下年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。”相信通过此次师徒合同的签订，通过导师的引领，新员工将会快速成长为建设百年二航的中坚力量。