8月2日，局纪委书记陈德奎来到四公司宣贯人才工作会精神。次日，四公司党委副书记、纪委书记、工会主席焦贤模、工会副主席高梁栋来到池州大桥，在调研的同时，开展“送清凉”慰问，并第一时间将人才工作会议精神宣贯到生产一线。

        在北主桥施工现场，焦贤模仔细询问主塔第18节塔柱浇筑准备工作，详细了解项目部夏季防暑降温工作开展情况，并向项目部生产副经理、工会主席李向阳为代表的员工送上慰问金。焦贤模说，皮肤功能混凝土”工艺复杂，操作挑战大、完成难度高，池州大桥的员工们迎难而上，顺利完成了17节的塔柱混凝土浇筑。希望大家在夏季做好“战两头、休中间”，好好工作、好好休息，为续写“桥品牌”继续做贡献。

        一份慰问金，礼薄情深，将“清凉”送进员工心田。随后的宣贯，则更是为大家补上了“精神之钙”。焦贤模指出，7月28至29日，局首届人才工作会议在武汉召开。今后一个时期，局人才工作的总体方向是：在中国交建全面建设具有国际竞争力的世界一流企业的进程中“建成支点，走在前列”。希望项目部要积极了解公司发展新形势新要求，坚持好正确的用人导向，要重点培养德才兼备的项目员工，大胆选人用人，引导促进员工的工作能力提高，敢于把优秀员工，特别是青年员工放到有难度、挑战大的平台去磨练，争取在一线为公司建立一批优秀的人才队伍。

        项目常务副经理黄先术、项目党支部书记刘东尚代表池州大桥党政班子，表示项目部在大力提高项目施工进度的同时，必将做好人才培养工作，为公司的持续发展贡献一份力量。

        据悉，慰问、调研、宣贯相结合是本轮四公司工会“送清凉”活动的一大特点。目前，在福建两洪桥、沙埕湾、安徽北沿江高速、芜湖长江二桥、江苏南京五桥、扬州快速路、浙江富翅门、鱼山大桥等地均留下了工会的足迹。