二航局党委副书记、工会主席张文胜提出基层党建工作新思路
8月13日，四公司2016年度基层党建工作研讨会在徐盐铁路项目召开。二航局党委副书记、工会主席张文胜，二航局纪委副书记、纪委办主任金波，二航局机关党委书记、企业文化部副总经理陈同尧，二航局工会副主席许世勇，四公司董事长、总经理秦体达，四公司党委书记张国云等出席会议并讲话。四公司基层书记、机关党群部门负责人等参会，约50多人。此次研讨会为期两天，由四公司纪委书记焦贤模主持。
会上，焦贤模首先传达了刘起涛同志在集团党建工作座谈会上的讲话精神，并对四公司2016年“七一”评比中获奖的各类先进集体和先进个人进行了表彰，金波、张国云分别为获奖集体及代表颁奖。
在听取了四公司的汇报后，张文胜发表重要讲话。张文胜首先称赞四公司党群基础工作做得扎实。他说，一直以来，四公司保持了“稳健、务实”的工作作风并在党建“抓班子、带队伍、重管理、拓市场”等方面成效显著，桥品牌进一步加强、企业管理进一步提升、工作创新意识不断增强。2016年是二航局“十三五”规划开局之年，面对新形势下的全面从严治党新要求，张文胜详细阐述了主动增强责任意识与担当意识的重要性及必要性。面对国有企业改革的滚滚洪流，他要求各基层党组织要紧紧围绕二航局的发展蓝图与战略规划来开展工作，要信心百倍的进一步加强与发挥党组织的积极作用，为实现百年二航梦、实现我国“两个一百年”奋斗目标而全力以赴。
针对目前基层党建工作，张文胜以问题为导向，总结了5点不足：一是缺乏自信，加强党建的底气不足；二是对工作制度和具体内容的落实不足，“七三标准”没有做实；三是干部选拔任用不够严谨；四是支部书记素质和能力不足；五是基层党建考核机制不完善。针对以上短板，张文胜对症下药，提出5点建议：一是以问题为导向，推动“两学一做”取得实效，唤醒党员身份意识，增强政治意识；二是切实加强党风廉政建设，强化专项治理，营造风清气正的工作和生活环境；三是完善用人机制，调动员工潜能，健全选人、用人及“退出”机制；四是做好书记担任管理者代表工作；五是加大企业品牌宣传、打造企业文化，提升文化软实力，担当社会责任。
秦体达在会上首先陈述了四公司当前的工作情况，并重申了四公司的年度重点工作，他要求大家在开展工作时要牢牢抓住“十二个一”的工作总思路，同时，秦体达对公司全体党员领导干部提出了3点要求：一是坚持理想信念，不忘初心——成为二航局的旗舰公司、让公司所有员工有尊严、幸福、快乐；二是加强理论学习，提高业务能力；三是坚持党管干部，加强人才培养，形成人人渴望成才、人人能够成才、人人争先成才的良好环境。
张国云在公司党委工作报告中，首先回顾了今年上半年的主要工作及成效，并指出了目前存在的主要问题和解决思路。他强调，四公司有着深厚的“务实”文化底蕴和“桥品牌”，但也存在一些问题，不能一劳永逸，改革和发展永远在路上，没有休止符。在大会总结中，张国云对两天的会议提出了遗憾，有些书记谈感受用功不深，结合实际不够，同时，对用心思考的书记提出表扬。张国云结合自身实际，提出做好书记的两点思考，一是怎么干？要尽职、尽心、尽责，热爱这项工作；二是为什么这么干？工作要有激情，要敢于挑战。张国云要求，支部书记要在状态、有激情、善学习，今后，要加强书记的入口管理，提高支部书记的素质和能力。张国云强调，会后，要对领导讲话精神进行系统的学习和宣贯，相关材料相继推出。
会上，各基层书记依次发言，交流了各单位“两学一做”学习教育的开展情况及“书记担任管理者代表”的执行情况。会议期间，金波、陈同尧分别作了《六大纪律认定与处理》和《突发事件应急预案》的授课，芜湖市市委党校教务科研处处长、市委讲师团副团长何党生作了《基层支部书记如何讲党课》的授课，参会人员满满地“充了一回电”。会上，大家还对《中交二航局四公司所属分公司党群工作管理办法》、《中交二航局四公司党风廉政建设责任制考核办法》、《中交二航局四公司书记担任管理者代表指导性意见》进行了讨论。
会议期间，张文胜、许世勇等领导对徐盐项目进行了慰问，与会人员对施工现场进行了观摩。
（王力 任婷婷 和秀娟）