为了让新毕业的大学生尽快融入柳南改扩建工程№1标项目工作和生活氛围，加强青年员工的职业素质和技能培养。近日，在项目部大会议室举行了“导师带徒”师徒合同签字仪式，4名2016届新入职员工找到了合适的老师，并与各自的师傅签订《师徒合同书》。

     “传帮带”是自公司创立以来的优良传统，而随着公司不断发展壮大，加强人才队伍建设，建立人才梯队，实现人才的新老交替成为迫切需要。项目部高度重视年轻员工的培养，通过自主结对和双向选择，4名新员工别与项目部总工、生产副经理和商务经理结成师徒对子。

       在本次师徒合同签字仪式上，项目部常务副经理李卫东要求各位学生要树立以能者为师、每一个人都可以是老师、每一位老师都值得学习的观念，要有虚心好学的精神，在一年的学习中，承认和强调每一位老师的特色和能力，尊重每一位老师的工作经验，用欣赏的眼光看待每一位老师。同时要求各位老师要有诲人不倦的精神和高度的责任心，甘当人梯，要有宽广的胸怀，热心做年轻人的良师益友，把自己的过硬本领毫无保留地传授给年轻同志。

      新入职员工，通过“传帮带”这样的一个环节，才能更快适应项目部工作需要。而做好这项工作，需要师徒双方和项目部全体人员的共同努力，形成和谐互助氛围和风气，让导师带徒结出更加丰硕的成果，为企业培养更多的优秀人才，实现柳南改扩建工程建精品工程、育优秀人才的目标。

（王亚磊 孙旭）