中交二航局第四工程有限公司

6月6日，值四公司60周年和研发中心大楼落成之际，四公司开启了系列文化活动，唤起对过去岁月的感恩，提振对未来发展的自信。

此次活动，由四公司党委书记张国云主持，二航局原董事长兼党委书记、现二航局咨询蒋成双和四公司董事长、总经理秦体达发表了热情洋溢的讲话。他们分别代表二航局，代表四公司，向新老员工致以最亲切的问候！

蒋成双说，60年前的今天，在我们一江之隔的裕溪口，二航局机关坐镇指挥裕溪口建港工程，迈开了艰苦的起跑的脚步，回首过去，我们感慨万千。1976年，四公司的产值才700多万元， 2015年产值达到了52个亿，39年间，产值增加700多倍，而职工人数增加不到一倍（76年底职工人数700多人，2015年底1300多人）。这种成几何级数式的跨越发展，不仅说明四公司有坚强有力的班子、素质过硬的员工、和谐共进的团队，也印证了四公司有坚决的战略执行、正确的发展举措和科学的统筹管理。

蒋成双总结说，从长江筑港到走向沿海，从建桥劲旅到多元发展，从扬名国内到转战海外，四公司以坚实的脚步同时代脉动、与潮流共进。尤其是近年来，四公司在领导班子的坚强引领下，始终保持战略定力，科学制定方针目标，牢牢把握发展主线，着力推进改革创新和管理提升各项工作，实现了企业健康快速发展。一是发展绩效显著。近两三年，四公司在保持规模适度增长的同时，更加注重发展的质效。大力推进精细化管理，在盈利能力方面有了较大进步；不断推进结构调整和业务升级，聚焦海外和铁路市场，两大板块经营份额在全局靠前；着力强化人才培养，涌现出诸多的标兵和“全国技能大赛”获奖者。二是建桥品牌亮眼。现在的二航局，“桥品牌”达到了前所未有的高度，而四公司就是二航局“桥品牌”的重要支撑者。更难能可贵的是，在沪通铁路桥施工新领域，四公司不但能迅速进入角色，而且在全线评比中多次第一，折服了项目业主，为五峰山大桥的中标发挥了不可替代的作用。三是务实文化深厚。务实，作为四公司最深厚的文化底蕴、最扎实的从业基础、最具竞争力的核心密码，已经渗透到每一位员工当中。正因为如此，才使得四公司能培育精益求精的大国工匠，打造品质卓绝的传世作品，谱写无往不胜的传奇故事。可以说，四公司的务实文化，值得全局其他单位学习和借鉴。

蒋成双强调，当前，我国经济步入“新常态”，呈现出速度换档、结构优化、动力转换三大特点，经济发展态势已经发生了深刻变化。在这样一个大环境下，二航局顺应经济社会发展大势，积极履行央企的国家使命，深入落实“五商中交”战略，以企业文化为导向，以深化改革为动力，以创新驱动为牵引，以能力建设为主线，以提质增效为核心，练内功、强基础、谋升级、促转型、控风险，开启了“品质二航”发展的新征程。四公司作为二航局的主力子公司之一，应该主动融入到改革发展的主旋律当中，继续夯实企业发展根基，不断抢抓企业发展机遇。要坚持“品质发展”不动摇、要坚持“品牌打造”不动摇、要坚持“转型升级”不动摇、要坚持“海外优先”不动摇、要坚持“人才培养”不动摇。

秦体达说，60年前，二航局从国家“一五”重点工程——裕溪口煤码头工程建设开始，在极其艰苦的条件下，全体职工不计个人得失，以苦为荣，为四公司培养了大批人才，奠定了四公司发展的基础。继裕溪口煤码头之后的30多年间，四公司先后承建了荻港船厂码头、芜湖中江桥、安庆五里庙码头、广州新沙港码头、深圳盐田港码头等工程，立足长江，走向沿海，成为水工市场的弄潮儿；1995年，四公司以江阴长江公路大桥工程为标志，高起点进军路桥领域，实现了“水工”到“路桥”的完美转型；2003年，杭州湾大桥的施工，使四公司步入跨海特大桥施工领域，实现了建桥从“江河时代”到“海洋时代”的跨越；2007年，在“大土木、多元化”战略下，四公司参加了哈大铁路客运专线施工，正式进军铁路市场；2009年，在“海外优先”战略下，四公司高起点地进入中东欧市场，圆满完成了塞尔维亚泽蒙大桥的施工，打造了欧洲建桥的“一张名片”；2014年后，公司进入公铁两用桥梁市场，斩获沪通长江大桥和连镇铁路五峰山特大桥施工权，为中国交建在铁路桥梁领域竞占一席之地迈出了至关重要的一步。在60年的光辉发展历程中，企业几代职工艰苦奋斗，涌现出一大批可歌可泣的先进人物和事迹，形成了“厚重、稳健、务实、创新”的企业文化，文化已经成为公司发展的软实力，成为融进职工骨子里的气质。

会后，大家共同参观了“60年60桥”图片展和“员工书画作品展”，展出的还有《中交二航局第四工程有限公司发展史》及其手稿等作品。