为积极贯彻中央关于开展基层组织建设年的工作精神，扩大基层组织建设年活动的影响力、号召力，认真落实上级党组织关于做好基层党组织分类定级工作的有关部署，公司党委结合二航局基层党组织实际情况，印发了《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》，于3月底前，在各分子公司、投资事业部、总部机关、直管项目部中分别开展了基层党组织分类定级工作。
    此次分类定级以中组部关于基层党组织“五个好”的标准和《国有企业基层党支部分类定级评价要点》为主要内容，以创建国有企业“四强”基层党组织为目标，通过采取基层党支部自评、所在单位上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行，并建立了书面台账。为了体现实事求是、简便易行、客观公正的原则，各分子公司还分别结合2011年度项目党组织考评结果以及参考《公司项目党组织工作考评办法》（二航党【2006】30号）文件的相关标准，对本单位下属基层党支部（党总支）按照“先进、一般、后进”三个等级进行分类定级。直管项目党组织由公司党委组织部，根据各分子公司对其下辖的各分部项目党组织的评定结果，综合参考后进行分类定级。
    公司党委通过对各单位基层党组织自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，采取百分制评分的方式予以核准，其中得分在85分以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部。对于群众满意率低于90%的，直接不纳入一类党支部评定范围。
    据初步统计，此次公司开展分类定级工作的基层党支部共计170个（不含于今年成立的项目党组织），其中定级为一类党支部的有102个、二类党支部有68个。
    分类定级是抓好党支部巩固提升、整顿转化的基础环节。通过深入基层，下到支部，公司各级党委对基层党组织的工作落实和作用发挥情况进一步调查摸底，掌握实情，了解和收集党员群众意见，同时注重指导监督，要求“先进”的党组织要戒骄戒躁、继续发挥所长，起到示范带头作用；“一般”的党组织要加强学习创新，增强工作的主动性和有效性；督促“后进”的党组织要及时整顿，针对自身不足和薄弱环节，找出突出问题，明确整改要求，制定整改措施，为下一步实现晋位升级奠定基础。

（转载自二航局网站）