中交二航局有限公司被评为湖北省关爱农民工最佳用人单位

    8月9日,湖北省人民政府农民工工作联席会议在武昌召开。会上中交二航局被评为“湖北省关爱农民工最佳用人单位”，成为获得该项荣誉的6家中央在鄂企业之一。此次全省关爱农民工最佳用人单位和优秀农民工的评选，旨在表彰一批在尊重和维护农民工合法权益，构建用人单位与农民工之间稳定和谐劳动关系方面做出突出成绩，起到模范表率作用的先进单位，树立一批在各行各业中表现突出，取得优异成绩，对经济社会发展做出较大贡献的农民工优秀典型，进一步激励各级农民工工作服务机构及各类用人单位学习先进，努力工作，营造全社会尊重和关爱农民工的良好氛围。
    随着公司发展规模不断壮大，农民工已成为企业发展中不可缺少的重要力量。作为央企，公司始终秉承着“诚信服务，优质回报”的理念，把科学发展观所倡导的“以人为本，全面、协调、可持续发展”精神内涵运用到正确认识和高度重视解决农民工问题的实际工作中去，通过认真贯彻落实国家、省市劳动保障部门在保障农民工权益上的有关法律法规，上下联动，齐抓共管，尤其注重在农民工管理制度、工资保障、学习培训、福利关怀等方面不断完善，做到与国家宏观政策相吻合，与企业发展大局相促进。
    近年来，公司在劳动用工中十分重视对农民工的关爱帮扶工作，真正运行农民工管理体制机制，切实解决农民工问题，全面提高农民工素质、取得了显著成绩，谱写出企业与农民工群体共建和谐的新乐章。
    一是健全农民工管理制度，使维护农民工合法权益工作有章可循。通过重点考察协作队伍的诚信资质，将预防管理风险的关口前移；再是采取以合同约束、支付控制、舆论监督为手段，对农民工工资发放实行“刚性”、“透明化”管理，有效保障农民工工资支付问题得到妥善解决。
    二是发挥工会组织的桥梁纽带作用，推进农民工基层工会组织建设，帮助农民工做好参险工作，并不定期开展法律援助，为保障农民工的合法权益保驾护航。
    三是公平公正对待在二航局工作的农民工，为他们搭建成长成才的舞台。基层党组织注重发展农民工党员，组织农民工党员参加党内生活。各级工会主动把协作队伍纳入到群众性经济技术创新的实践中去，积极组织农民工参加技能比武、开展劳动竞赛，打造农民工技能明星。
    四是注重农民工培训，根据农民工流动性、阶段性和临时性的特点，项目部制订有针对性的培训计划，做到现有员工定期培训，新来员工随时培训，重点岗位重点培训。通过开办农民工夜校，为农民工提高自身素质广设“加油站”，同时把二航企业文化植根于农民工日常学习中，塑造爱岗敬业、崇尚技能的“软环境”，使农民工成为关心企业、融入企业的二航人。
    五是注重安全生产，增强农民工保护自己和他人的能力和意识：每年公司都会开展以“关爱生命，关爱安全”为主题的分包队伍安全知识教育培训，通过把课堂建在项目施工现场，提高作业人员的安全意识和实践能力。公司要求项目部要对农民工进行健康体检，符合条件方能上岗，并要求在生产中合理安排工序及工作量，提供必要的劳动保护，及时全面地做好对危险源和风险点的防范。
    六是建设爱心工程，使农民工在企业找到“家”的感觉：作为施工企业，工作条件往往比较艰苦。有的项目部因地制宜，着力改善农民工的生活、工作环境，为农民工宿舍安装空调，向农民工开放职工浴室、职工之家等场所。有的项目部还尽可能地创造条件，丰富农民工的业余文化生活，为农民工宿舍安装卫星电视，组织看电影、开展安全知识竞赛等文娱活动。2008年1月份我国南方遭遇了百年罕见的雪灾，全公司共有76名农民工受灾家庭得到帮扶，总计帮扶款3.6万，在汶川地震中受灾的6户农民工家庭也及时得到救灾款3万元，同时，公司工会每年拿出近10万元为农民工子女实施金秋助学，公司团委每年开展关爱农民工子女志愿服务活动，组织青年志愿者与农民工签订结对服务协议，为农民工子女提供“手牵手、结对子”志愿服务和图书、文体用品捐赠等。
    随着大量农民工服务于企业，为企业发展创造了大量财富，做出了重要贡献。一批优秀的农民工，踏实肯干，积极进取，在与企业共同发展成长的过程中脱颖而出，绽放出灿烂耀眼的劳动光辉，成为公司人才队伍中闪亮的蓝领英雄。