为进一步推进公司廉洁文化建设，不断提高全体党员干部的党性修养和廉洁从业意识，更好地服务、推动和保障公司持续发展，公司纪委、监察部决定在2011年“党风廉政宣教月”期间，以“树正气，大兴廉洁风；鼓士气，助推十二五”为主题，以“四个开展”为载体认真组织党风廉政宣教活动，力求通过有重点、全方位、多层面的宣教，让全体员工学廉、讲廉、评廉、倡廉、守廉。
    一是开展“六学六比”活动。即：学《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，比“一岗双责”是否更坚实；学《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，比重大决策是否更民主；学《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，比廉洁自律是否更规范；学《湖北省廉洁文化进企业实施办法》和《中交第二航务工程局有限公司关于加强廉洁文化建设的实施意见》，比“六进”活动是否更扎实；学《二航局招标监督办法》和《二航局效能监察实施办法》，比接受监督是否更自觉；学《中交第二航务工程局有限公司安全和质量责任事故党纪政纪处理规定（试行）》，比风险防控是否更到位。公司要求各单位分阶段组织广大党员干部参与到活动中，让大家领悟上述规章制度的精髓，掌握其要义，明白其实质，并用以规范行为，用行为推动工作，用工作提升效益，从而不断加强党员干部队伍作风建设。
    二是开展廉洁文化建设“六进”活动。将按照《二航局关于加强廉洁文化建设的实施意见》（二航党﹝2010﹞49号）的部署，积极开展廉洁文化建设“进班子、进机关、进项目、进岗位、进班组、进家庭”活动。在活动过程中，做到让宣教内容上桌面、上墙面、上版面、上现场、上网络，让大家看得着、摸得着、学得进、学得透，入心入脑，化作行动。要分层次、分对象，因材施教，切实做到进班子以“干净干事、团结和谐”为要求，进机关以“清廉高效、服务发展”为要求，进项目以“廉洁诚信、依法经营”为要求，进岗位以“诚信做人、清廉做事”为要求，进班组以“深化班务公开、推进民主管理”为要求，进家庭以“廉洁兴家、家庭助廉”为要求。力争通过分层立体宣教，营造出具有二航特色的廉洁文化氛围，增强党员干部和全体职工的廉洁自律意识，激发乐于奉献、勇于拼搏的工作激情，推动企业持续廉洁发展。
    三是开展“检企共建”活动。因地制宜，借势运力，整合地方司法和纪检监察机关的力量，巧妙设计活动载体，积极开展“检企共建”等职务犯罪预防活动，推动工程建设领域突出问题、“小金库”和商业贿赂等专项治理，增强各级党员干部自觉接受监督包括外界监督的意识。
    四是开展“示范点创建”活动。将在去年开展创建廉洁文化示范点活动的基础上，总结经验，扩大示范效果。未创建示范点的单位应认真选点，积极开展活动。通过“示范点创建”活动争取用先进典型激励人、用优良传统鼓舞人，以点带面教育干部职工廉洁从业、勤勉尽业，营造清廉和谐的氛围。
    同时，公司两级纪检监察部门在全年的宣教尤其是宣教月期间，将贴近企业管理、贴近项目实际、贴近职工需求大胆探索，勇于创新，进一步创新教育形式、丰富教育内容，组织干部职工开展好读廉书、上廉课、发廉信、过廉节、征廉品、开廉会、议廉事等等形式多样的廉洁文化建设活动，使宣教活动有声势，有特色，有实效，出成果。