“妈妈，今天家里来了几个叔叔阿姨，他们说是你的同事，给我买了文具和我最爱的童话故事书呢。还留了卡片，让我有问题就打电话给他们！”对着话筒，小瑾卓像往日一样，向妈妈讲述一天的趣闻乐事和对**的想念。

小瑾卓的爸爸妈妈都是分公司的职工，妈妈在恩施的项目上，爸爸是另一个项目的总工。今年上小学一年级的小瑾卓成为工程人的“留守儿童”，跟着外公外婆一起住。

像小瑾卓这样的“留守儿童”，在分公司还有近二十来个。他们的成长需要更多的关注。

为此，三月份以来，分公司团委启动并制订了“陪伴成长，关爱双职工子女”青年志愿服务活动方案，由青年志愿者与“留守儿童”进行结对，提供学习上的辅导、生活中的帮助。

此次活动有机关团支部组织实施。分公司党委副书记龚远军、组织部长李竞亲自参与活动，到小瑾卓家进行慰问。

活动中，青年志愿者进行家庭走访，通过“送一份礼物、留一张联系卡、打一个亲情电话、送一句祝福”，把真心、温情送到“留守儿童”手中，并实行“二对一”的结对，即两个青年志愿者为一组，专项负责一名“留守儿童”家庭的相关帮办事务及学习陪伴。同时，计划在“六一”、生日等节日陪伴他们，以期通过微力量筑起“爱心港”，让在工地上的双职工更安心，让企业更有温度。

“活动虽然说是我们在陪伴这些双职工家庭子女的成长，为他们筑建爱心港，实际上也帮助我们学会如何去和小孩子沟通、如何了解他们的心态发展，这对于我这个也要做爸爸的人来说，也是一次好的学习机会。”一名青年志愿者说到。