为提高基层工会主席的业务素质和履职能力，进一步推动分公司工会各项工作任务落实，12月6日，分公司举办2024年工会主席培训班，40余名基层工会主席通过“线下+视频”方式参加培训。

本次培训邀请到中交二航局工会办公室主任程海涛进行授课。程海涛围绕工会工作实际，从基层“六有”工会建设、工会经费规范化管理和使用、员工素质提升与经济技术活动、企业民主管理工作等方面进行了详细阐述，具有很强的针对性、指导性和实用性，让参加培训的基层工会主席真正深入了解工会工作，进一步夯实了工会工作的基础。

培训还设置创新工作室交流总结环节，首先由分公司工会副主席张晖宣贯武汉市及二航局劳模（工匠）创新工作室的相关制度和要求。

随后，罗航创新工作室、周君创新工作室、徐少波创新工作室、罗运创新工作室、周范武创新工作室依次进行了汇报，内容围绕职工创新工作室创建，开展技术创新、管理创新、制度创新的过程，创新工作室产生的效益和成果，存在的问题以及明年计划等进行分享。

同时参会人员就开展创新工作中实际面临的困难和需求展开研讨交流，通过相互交流体会和工作经验，取长补短，相互促进，形成学习借鉴、共同提高的良好氛围，促进劳模（工匠）创新工作室更好的发挥技术难题攻坚室、人才孵化器、创新成果转换站的作用。

最后，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席刁湘俊分别就本次创新工作室总结交流及工会主席培训事宜进行讲话。

他强调，在创新工作室推进过程中，要做到“五个聚焦”，聚焦企业中心工作开展创新，解决实际问题，赋能生产经营；聚焦产业工人队伍建设开展创新，弘扬三种精神，培育高素质人才；聚焦成果转化运用开展创新，让成果在一线落地，彰显创新价值；聚焦联盟型工作室打造，整合优质资源，发挥协同效应；聚焦工作室换档升级，强化创新宣传，不断扩大影响力。