茨坪脚大桥，是中交二航局厦蓉高速格都项目BT23标控制性工程。2008年11月，业主总监办在全线进行首次工程评比，开工仅五、六个月的茨坪脚大桥就崭露头角，获得总监办颁发的桥梁工程奖。
茨坪脚大桥获得的这一殊荣，是BT23标开展“创造亮点，追求卓越”活动，闪耀出的满天繁星中的一颗最先闪耀的亮点。
厦蓉高速BT23标，是二航局五分公司在贵州省的一个普通的、比较小的工程。但是，就是在这个普通的小项目上，他们做出了不普通的成绩——项目经理部和党支部共同提出“创造更多亮点，追求卓越绩效”的项目理念，在全体员工中和在各项工作中广泛开展“争创亮点，追求卓越”的活动，通过“群星”闪耀，创造出BT23标项目部“天空”的辉煌。
茨坪脚大桥七八号墩——最先闪耀的“亮点”
2008年3月，厦蓉高速BT23标项目部成立并正式进场。几座中小桥，一截
高速路，一点几个亿产值，在二航局动咎几个亿十几个亿的大程中，BT23标只是“小儿科”。但是，工程不论大小，它在本质上都代表了二航局的企业形象，都必须要体现二航局的企业精神，都必须要追求二航局的企业愿景。正是基于这种认识，项目部领导班子在开工之初，就提出就提出“创造更多亮点，追求卓越绩效”的项目理念，号召全体人员在各自的岗位开展“争创亮点，追求卓越”的活动。特别是在2009年元旦茶话会上，两位党政主要领导又一次同时发出争创亮点追求卓越的号召。在活动期间，项目部领导经常鼓励大家，只要努力，每一个人都可以发出“亮点”。BT23标，就是通过深入持久开展这项活动，让已经项目化，具体化的二航局理念扎根人心，让每一个人都争取发出亮点，辉煌出项目部的灿烂天空。
茨坪脚大桥是BT23标控制性工程，也是最先开工的工程，“创造亮点”首先从茨坪脚大桥工程开始。大桥的七号和八号薄壁空心墩，高七八十米，是大桥最高墩和关键墩。业主对桥墩的外观质量非常重视。“争创亮点”就具体到七、八号墩的外观质量上。为了求得一流的外观质量，项目经理龚德林和总工龚光汉多次召开薄壁空心墩外观质量研讨会，让每一个技术人员挖掘最大潜能，让每一技术人员发挥聪明才智，让每一个技术人员充分发表意见，终于研究制定出科学的施工和工艺方案。同时，研究对比不同的模板性能，选出性能良好、适合薄壁空心墩的卓良牌模板。最终，七、八两号墩的外观质量在整个厦蓉高速脱颖而出，受到总监办的高度赞扬。随后，以七、八号墩质量为代表，茨坪脚大桥获得总监办颁发的桥梁工程单项奖；并且总监办组织其他标段前来参观；同时，七、八墩多次代表厦蓉高速作为交通部、贵州省和州领导莅临视察的工程，也曾接待过中央贵州电视台和其他媒体的采访报道，成为BT23标的最大亮点乃至夏蓉高速全线的最大亮点。
格都网站天空的一颗明星
格都网站，是业主厦蓉高速格都项目总监办的宣传报道机构，通过网络在全国宣传报道格都项目的工程建设，和所属30多个标段的施工生产、文明建设和企业形象，从2008年6月开始运作以来，已发表稿件几千篇，具有较大的影响力。而BT23标，就是格都网站的一颗最耀眼的明星。
但是一开始，BT23标却是“暗淡无光”。格都网站每个季度都要考评一次，奖励先进的，批评处罚落后的。2008年10月，网站第一次考评，BT23是并列倒数第一名。有人说，赶紧组织人投稿吧，好歹以后不被罚。但负责领导宣传工作的党支部书记黄峰，却另有深谋：宣传报道，非常关系到企业形象；宣传工作本身，也非常关系到企业荣誉。二航局的宣传报道工作在全国都是有名的。BT23标的宣传工作，一定要成为格都网站亮点！
他抛开“编制”因数，大胆启用“体制”外的有一定专长的人负责宣传报道。同时，对宣传报道工作进行加压，要求不但稿件数量要迅速大幅度上去，稿件质量也必须是高的，要多写深度和有影响力的；并明确要求在紧接着的一个考评期内“逆转”，拿到名次。
第二次考评正好和年度考评同时进行。BT23标上演了“惊天大逆转”，从一个季度前的最后一名成为年度第一名，个人成绩获得第二名。第二年，BT23标获得集体第二名和个人成绩第一名。BT23标稳坐“数一数二”的宝座，成为格都网站“天空”最耀眼的一颗星，为二航局赢得了荣誉。
送给农民工的“礼”——安全工作星光闪烁
安全工作，千头万绪，且都是一些基础性的工作。如何创造“亮点”，第一任安监部长陆云飞和第二任部长杨技术，都为此深深的沉思：首先必须把基础工作做扎实，做深入；在扎实深入的基础上进行提高，进行创新，进行创造性的工作。
“你们都是家里的顶梁柱，你们一定要注意安全。你们要是有个三长两短，那就是妻子失去丈夫，儿女失去父亲，老人失去儿子，这个家就完了。”每次对农民工的安全教育课，第一任安监部长都语重心长地这么说。不知打动了多少人。这就是BT23标的创造的“人性化安全教育”。23标的“人性化安全教育”事迹，刊载在分公司网站和厦蓉高速网站。
为农民工送“安全礼”。这是BT23标安全教育的既是深入扎实的又是具有创造性的工作。农民工初次进场——送“见面礼”，逢年过节——送“节日礼”，安全工作的关键时刻，送“特定礼”。——第二任安监部长同样具有在深入扎实的基础上进行创造性工作的意识。BT23标的送“安全礼”，同时在二航人报和二航局网站上发表，并且二航人报上还配发了评论。可见BT23标的这“送安全礼”工作的意义和影响力！
在2008年底，驻监办组织安全大检查，BT23标荣获第一名。2009年，二航局进行安全大检查中，BT23标的大型设备的安全使用成为规范在二航局推广。同年，BT23标安全工作受到五分公司嘉奖。
BT23标的安全工作就是如此的星光闪烁！
群星闪耀，天空辉煌
请琢磨BT23标的“创造亮点,追求卓越”的字面的含义。一个是“亮点”一个是“卓越”,两者既有相似之处，又有差别；既适合“精英人物”，又适合芸芸众员工；有远大理想宏伟目标的“少数人”追求“卓越”；每一个人，每一项岗位，都可以创造出“亮点”。所以，BT23标的“创造亮点，追求卓越”活动，适合所有的人，得到最广泛的参与，“亮点”几乎遍及方方面面。这也是BT23标开展这项活动的初衷。
“美食变食疗”，这是后勤管理人员周小花在开展“争创亮点”活动中的一个创造。周小花并不是营养专家，她通过在网上查资料的方式，收集到一些食疗食谱，然后应用到员工伙食上，“亮点”就这么应运而生！她在最最普通的工作上创造出“亮点”。
厨师万禧绿，“争创亮点”成了他最大的追求。他费尽心机，在当地没有原料的情况下，他自制原料和做面窝的模具，把热干面、面窝，糯米鸡等武汉的早点特产引进员工食堂，还有他“丰富早餐”、“大锅小炒”、“多样搭配”和“即时炒菜”的独特的“炊事风格”，使他成为二航局家喻户晓的“厨师明星”。
这就是BT23标“争创亮点，追求卓越”活动的魅力！能让最不“起眼”的的岗位发出耀眼的光辉！
群星闪耀，天空辉煌。BT23标开展“争创亮点，追求卓越”活动，历经两年，硕果累累。一个普普通通的小工程，却获得了许许多多值得称道的荣誉——
除了上面提到的，还有:
荣获夏蓉高速总监办“示范工程”称号。
荣获五分公司党风廉政先进集体称号；
荣获五分公司项目文化建设先进集体称号；
荣获五分公司“导师带徒”唯一的先进集体称号；
一名员工荣获二航局优秀员工称号；
一名党员荣获二航局优秀党员称号。