常言道“细节决定成败”“细节成就航母”。一个人或一个企业都需要有敏锐的洞察力，洞察小细节成就大作为。

培养敏锐的观察力需要养成耐心细致的好习惯。第一个发明牛仔裤的人，创立了著名品牌“Ｌｅｖｉ’ｓ”。 雄居世界10大企业之列的牛仔裤大王李维·施特劳斯就是凭着自己敏锐的洞察力和勤奋果断的营销战术才造就了事业的成功。从发现帆布来制造淘金者需求的耐磨裤到后来一步步改革创新，追求细节，追求卓越，最终造就“Ｌｅｖｉ’ｓ”品牌效益。如何培养敏锐的洞察力呢？这就需要一个强烈的责任心。当我们面对一件事的时候，一个负责任的人他是愿意充分利用自己的时间来耐心细致、尽善尽美的对待自己负责的每一件事的。如果你觉得自己不是一个很细心的人，那么最直接的办法就是通过反复校对来逐步培养自己耐心细致的工作习惯，改掉自己心急毛躁的处事方式，从而达到高效高质的工作效率。

当被别人发现了自己工作上的小错误的时候，可能会发自内心的对此人表示钦佩并暗自对自己表示怀疑。为什么自己没发现，是不是能力的问题。。此时可能还会对自己的工作产生消极情绪。其实，每个人都不是十全十美的，而工作中学会换位思考来看待可能就会提早发现不少问题。通过换位思考，站在领导的角度用挑剔的眼光和严谨的作风来审视自己的作品，越是魔鬼般的领导越能培养高超的员工。日本三菱霸主岩崎弥太郎就因其高级员工误用了一张公司的便条纸写私人的请假条就让他接受减薪一年的处分。就是这么一件细心的小事却让我们看到了所谓的“岩崎精神”，一种勤俭节约，对员工恩威并用的用人艺术。而在企业的日常管理中，我们也常会发现这样的问题，领导的纵容和忽视常常会酿成员工习惯性的思维，惰性的养成。学会换位思考，多角度审视才能发现问题，杜绝错误。

当发现一些不解问题时，不同的人有不同的态度，心事细腻的人会继续琢磨，心浮气躁的人会不管不问，还有一批中间“半导体”热热就过了，不会深究。这样的结果就是，那些喜欢琢磨，心事细腻的人花费了大把的精力和时间了解到了问题的本质，成为了真正的有心人。在这个思考和努力摸索的过程中，他们得到了他们想要的，自我的幸福感和成就感让一切辛劳化为泡影。不在乎得失，做生活中的有心人，往往会有意想不到的收获。

纵观，洞察细节的“巧办法”在于培养自己敏锐的观察力，在于换位思考反复校对，在于做生活中的有心人去发现问题并思考解决。