不知不觉来到二航局五分公司已将近三年了，去年也是站在这个舞台，今年我又回来了。本次我要演讲的题目是“读书与人的发展”。

古语云：“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”。早在学生时代，我就是一个爱好读书的人，那么读什么样的书对我们个人的发展是有好处的呢，我归纳了一下，大概有如下几类。

一、历史性小说（如三国演义、春秋战国）

了解历史方能以史为鉴，取其精华、去其糟粕。为什么说是历史性小说而不是文献呢？

首先说明一下什么是历史小说：历史小说是小说的一种形式，它以历史人物和事件为题材，反映一定历史时期的生活面貌；长篇作品则可以展示某一时期的生活面貌和历史发展的趋势。这类作品所描写的主要人物和事件都有历史根据，但容许适当的虚构。因此，它虽然可以给读者提供一些历史知识，但它的主要目的在于给读者以启示和教育。其次大家都知道一般的小说写得都比较生动，使我们读者更能有兴趣的读下去，而且情节也比较容易记住，可以增加学习的效果。

二、励志类书籍

那么什么是励志呢？励志是一门学问，这门学问不管多牛的人都读不懂，学不精，进而形成一个独立学科“励志学”。励志学，不仅仅是要激活一个人的财富欲望，更要激活一个人的生命能量，唤醒一个民族的创造热情。失去创造力，是一个人乃至一个民话最大的悲哀。而励志，便是让一个人重新焕发起这种力量。励志，并不是让弱者取代另一个人成为强者，而是让一个弱者能与强者比肩，拥有实力相当的生命力和创造力。励志，即是唤醒一个人的内在创造力。惟有从内心深处展开的力量，用心灵体验总结出的精华，才是一个人真正获得尊严和自信的途径。

所以说励志类书籍可以教会人如何有一个正确的态度来面对工作、生活乃至是人生，可以启发自己根据自身的能力来规划自己，并能有一定的信念去完成自己自定的目标。其实就是最大限度的提高自己的潜能，据科学统计，我们现在人类对自己的潜能利用还不到10%。

 三、团队管理类书籍（如水煮三国、孙悟空是个好员工）

什么是团队管理呢？团队管理（team management）指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。基本上，小组是组织的基本单位，各种小组的形成，若是成员能力具有互补性，形成异质性团队，其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。

人是社会性动物，工作、生活都会少不了与人交流，如果不懂一定的团队管理的知识，那会在做很多事的时候事倍功半。因此如果能很好的运用团队优势，形成互补，则能很容易的做到1+1>2，而不是相互拆台的1+1=0。

当然读书学习了以后还要结合实际对所学的知识加以应用，再好的“货”，如果不倒出来，不发挥效果也是枉然的。我也正是通过这两年多的不断学习和努力才能在我们人才如云的二航局五分公司担任计合部副部长的。