不管是在整个工程行业里，还是在具体的某个工程施工企业，项目部，都是最基础、最基层的单位，一个个项目部是施工企业的业绩、营业额、合同额等所有价值指标的载体，更是施工企业绝大多数职工奋斗的“前线”。项目部的人员从山南海北走来，相逢即是缘；五湖四海的人们一起走出国门，来到相隔万里的“应许之地”，一道践行国家“走出去”的战略。当人们汇聚在一起，组成了五百人左右的庞大项目团队，这份难得的同事情谊，更需要且行且珍惜！

目光再缩小到项目部的一个部门，这是分工更明确、专业性更高的业务团队，在某个领域内为项目部“攻城拔寨”，创造效益。这里讲述的“主角”就是我所在的部门——合约部，部门成员全部为“80后”、“90后”，其中两个人入职不到两年，两个人入职不到一年，每个人都很年轻，甚至粗略一算，我惊讶的发现部门成员的平均年龄也才27岁。年轻人有朝气、有激情、有活力，“聚是一团火”形容的非常贴切。

我作为这个业务团队的负责人，一直想写点什么，记录团队成员相处的“峥嵘岁月”，可迟迟未能动笔，也总是以工作太忙、没有思绪等借口把自己搪塞过去。终于，由于部门人员的突然性变动，让毕业多年的我又重新感受到了“六月是分别的季节”，再次感受到了伤离别。

先是以色列籍律师Ofer离职，他是项目部第一个入职的当地员工，也是朝夕相处了一年半的工作伙伴，他选择去世界最大和最有影响力的独立商学院之一——英士国际商学院（INSEAD）深造。在多次的私下聊天中，他告诉我，这是他的“PLAN”。作为年龄相仿的年轻人，我深知在30岁的年纪重返校园，本就需要极大的决心；作为知晓他申请入学全过程的同事，对于他敢于放弃唾手可得的安稳、追求更优秀的自己的勇气，除了钦佩还有祝福。愿生活成全那些为梦想义无反顾的勇者，走上人生巅峰。

接着是突然接到部门副经理陈亮的调令，他被调往其他海外项目，而从接到通知到他离开以色列，也就不到五天时间，不可谓不仓促。他是部门里合同管理经验最为丰富的一个，在以色列的一年多里，不管是工作还是在生活中，都对团队的进步和发展有着诸多贡献，他本人也充分利用机会提高了自己的外语能力和国际合同管理水平。突然地要迅速离开，这让我们这个本来就很年轻的团队，突然有了“青黄不接”的感觉，大家都有很大的不舍。在送行宴上，气氛热烈中又带着几分伤感，更是有“小丫头”哭得稀里哗啦，我也只能在“劝君更尽一杯酒”的言语中多道几声珍重。从地中海到阿拉伯海，空间上的距离并不远，但从此天各一方，祝君勇敢面对是事业上的进步、职业生涯里新的挑战，“更上一层楼”。

伤离别，天下没有不散的宴席，我们要珍惜情谊；思未来，江山代有人才出，我们应勇挑重担。“铁打的营盘流水的兵”，合约部的团队也补充了新的当地员工Shachargs，我很幸运地发现他更加上进、勤奋，弥补了Ofer离开带来的影响；我这个“80后”也欣喜地发现，“90后”们也都在快速成长。虽然我们这个团队仍需不断学习和磨砺，但是我相信明天会更好！

我们一起风雨兼程，山水一程，三生有幸！