分公司属各党支部、阳逻大桥临时党委：

    为树立在二航发展进程中做出突出业绩和重要贡献的青年员工典型，展示二航青年勤奋好学、求实创新、奋发有为的时代风采，公司党委决定在全公司开展中交二航局第六届“十大杰出青年”评选活动。现将五分公司评选推荐中交二航局第六届“十大杰出青年”活动通知如下：

    一、参评人员基本条件

    1、截止2007年6月30日，年龄在35周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽，但不得超过40周岁），在公司工作满5年以上的分公司在岗员工。

    2、热爱祖国，拥护党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规和公民道德规范，认同中交二航局的企业文化并模范遵守企业各项规章制度。

    3、立足岗位，踏实工作，开拓创新，本职工作出色，事迹突出，在生产经营、项目管理、技术创新、企业管理领域成效显著，产生了较大的社会影响，在二航青年中具有较强的代表性和示范作用。

    4、积极参与公司、分公司、项目党政工团等组织开展的各项活动，并在其中发挥模范带头作用，群众基础好，职工评价高。

    二、推荐程序

    本次活动评选中交二航局第六届“十大杰出青年”10名，“十大杰出青年提名奖”5名。分公司向公司分类申报要求：处职以上领导不超过1名，操作技能型员工不超过1名，项目领导、分公司中层干部及一线技术管理人员不超过4人。基层单位可按参评条件要求向分公司推荐优秀青年人选，个人也可向分公司或公司自荐，分公司党委根据被推荐人在本职岗位上的主要工作表现、取得的工作业绩、团队精神、参加企业各级组织的活动情况等进行综合评定。

    三、评选要求

    1、提高认识，高度重视。“十大杰出青年”评选是一项影响深远的重要工作，是认真落实公司发展战略和人力资源规划，打造“百年二航”的重要举措，对于广泛挖掘、着力培养和隆重推出一批优秀青年具有重要意义。各单位务必高度重视此项评选推荐工作。

    2、认真组织，积极申报。各单位要积极主动做好组织推荐和自荐发动工作，鼓励广大青年积极参与评选活动。要着重考虑在企业中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑在工作岗位上兢兢业业、勇于创新，创造精彩人生，并具有较强示范性的人选；着重考虑具有鲜明时代特征，认同二航企业文化，并在广大青年中具有良好导向作用的人选。

    3、加强宣传，形成氛围。各单位要广泛开展评选申报活动的宣传工作，确保全体职工知晓并参与此项活动。同时，各单位要以中交二航局第六届“十大杰出青年”评选活动为契机，为青年成长成才提供舞台和阵地。要在评选前后及评选的整个过程中通过各种形式大力宣传在企业改革和发展中涌现出的优秀青年，在全公司努力营造关心青年，培养青年和争做优秀青年的良好氛围。

    4、报送的候选人材料务必规范填写并于5月15日前上报（逾期或填写不规范的视为弃权），上报的材料包括：

    （1）候选人推荐表（一式二份）。

    （2）候选人事迹简介（一式二份），字数在1000字以内，包括个人简介、主要事迹、获奖情况三个方面的内容。

    （3）候选人事迹材料（一式二份），字数3000字左右。

    （4）近期一寸彩色登记照片2张。

    上述材料同时通过电子邮件发送到twsyh2005@126.com，所有文字材料用A4纸打印。

    地址：武汉市解放大道2639号中交二航局五分公司团委收

    邮编：430012

    电话：027-82324830、13437146706

    联系人：隋业辉

 

    附件：

    1、中交二航局第六届“十大杰出青年” 候选人推（自）荐表；

    2、中交二航局第六届“十大杰出青年”评选活动候选人推荐材料样本。