为进一步提升新任职中层干部廉洁从业意识，强化履职担当，提高拒腐防变能力，4月29日，五分公司纪委对近期新提任的12名中层干部开展了任前集体廉洁谈话。

会上，分公司党委副书记、纪委书记刁湘俊对此次提拔的中层干部表示祝贺，分析了建筑行业目前形势和廉洁风险，结合大家担任的新岗位，对资金管理、运营管理、项目实施、供应商选择、过程管控、合同管理、结算支付等七个方面存在的主要风险点进行了提醒，并通过公司内部典型案例剖析对做好下一阶段工作提出了三点要求：一是要涵养 “空杯归零” 的学习自觉，在学思践悟中提升专业能力；二是要秉持 “实干笃行” 的担当品格，以“钉钉子”精神把分管领域工作抓成精品、干成标杆；三是要坚守“戒骄守廉”的从业底线，在政治关上明方向、在权力关上知边界、在交往关上划清界、在生活关上守小节、在亲情关上严规矩。

最后，各新提任干部依次进行了表态发言，大家纷纷表示此次廉洁谈话深受教育、入脑入心，在今后的工作中，将更加严格要求自己，带头履职尽责，保持优良作风，主动接受监督，把工作抓实、抓好、抓出成效、抓住特色，为分公司高质量发展贡献自己的微薄之力。

文图 占雨欣