风趣幽默的主持、乐趣横生的赛场、紧扣心弦的比分、日常工作中密切相关的专业知识，
高处作业中使用安全带的方法是什么？詹天佑奖几年评选一次？二航局哪年获得的全国质量奖？文明待客的三声是什么？委内瑞拉的官方语言是什么？在看似基础的题型后面包罗了分公司四年来刊印的安全、质量、廉洁、和谐、礼仪五本文化手册的内容。在必答题环节，大家比分相差无几，但进入抢答题环节后，分数差距逐渐拉大，自选题展现的是智慧，风险题则代表了胆略，比赛中比分你追我赶，第三名仅以9分优势入围。赛场上充满智慧，整个比赛是战略与战术的配合，是团队的协作。冠军代表队杜明慧在赛后坦言，比赛中不能有个人主义，面对突发状况，个人情绪会影响到其他队员的情绪，因此，比赛中会更多的考虑队友，保持沉稳积极的心态。
虽然只有三支代表队入围，但其他参赛选手也表示：此次比赛有收获，整个比赛学到了很多文化知识、常识，对于提升个人专业文化素养起到了推动作用。而这也正是举办此次活动的初衷。赛前，分公司进行了充分的动员，在分公司范围内发放了文化试卷，进一步弘扬二航文化知识，宣贯专业文化常识，让与员工息息相关的专业文化接地气，通过学习、答题让员工入耳、入心、入行，最终实现文化落地。此外，参加抢答赛的选手均是青年人，活动的目的也在于激励青年做好“实践者”，推动企业文化深入发展；当好“广播员”，提升企业文化知名度；争当“先锋队”，打造健康积极的青年文化。
据悉，分公司在刊印、推广五本专业文化手册过程中，得到分公司领导的大力支持，大家普遍认为五本手册紧密结合了企业发展实际，切切实实为企业发展服务，是把日常的行为规范提升到了文化的高度。一些员工还把文化手册拿给子女学习，认为手册对于“社会人”同样有可借鉴作用；参加2013年入职的新员工拿到手册后觉得有珍藏意义，有利于指导以后的工作；文化手册也得到了集团企业文化部的认可，在参加分公司精神文明审核中，集团党群部领导要求邮寄一整套书，将丛书作为基层特色文化做进一步了解；手册中的《安全文化手册》更是深受多个项目业主认可，首次刊印的发放完毕后，2013年又进行了增印。
抢答赛现场
王经理抽取企业文化知识测试一等奖
张书记为抢答赛第一名颁奖