马文兵的故事始于施工一线，在一座座桥梁建设中拔节生长。

从江阴长江大桥、军山长江大桥的一名普通电工，到舟山桃夭门大桥的电气主管，从坝陵河大桥成为工长，九江新长江大桥的工段长，到沌口大桥南岸工区经理，成为一名基层管理人员，再到福厦高铁项目副经理。如今，作为中交二航局当枝松高速公路项目党支部书记，马文兵完成了从农民工到追梦人、再到基层党支部带头人的蜕变。一路砥砺前行，终迎破茧时刻。

2022年，当枝松高速公路项目启动筹备，马文兵响应组织调动，首次担任起基层党支部书记的重任。从技术管理转向党建管理，其间不仅是岗位的转换，更是管理思维与工作方式的全新挑战。作为一名老党员，马文兵始终严格要求自己，而作为党组织的新任带头人，他必须要深入摸索、虚心学习，不断探寻更有效的基层党支部攻坚路径。他坚信，路是走出来的，先锋是干出来的。

自项目筹备初期，作为协调负责人的马文兵便明确了一件事：工作要从当地群众开始！他常笑称“走路就是我的工作法宝，不仅锻炼身体，更是一步步实地勘察工程环境、倾听大家所思所想的重要途径。”他带着团队走村入户，亲自确认线路、研讨方案，项目部的同事都说：“没有人比马书记更熟悉村里的羊肠小道。”正是凭借这股“踏破铁鞋”的劲头，项目部与大堰头村委会结成了良好的共建关系。

2023年2月，项目的关键控制性工程——松滋河特大桥全力抢抓枯水黄金期，开启了三班倒24小时不间断施工。虽然岗位职责已变，不再直接负责一线管理，但马文兵最常去的地方仍是施工现场。但关注方向却发生了改变，更多地把目光聚焦于人——特别是青年员工的成长和一线工人的培养。

为此，他提出了“每一位员工都是精英”的理念，倡导“三人行，必有我师”。在他的推动下，项目开展“员工上讲台”活动，使每一位员工都能成为讲师，鼓励大家自发学习、交流共享。同时，党员积分制与承诺制并行，成为督促党员成长、发挥模范作用的“两把利剑”，让党建工作真正融入项目创新与攻坚克难的全过程。

马文兵常与年轻员工促膝长谈，以自己的奋斗经历，鼓励他们坚持学习、不断提升。“多看一小时书、多画一张图、多写一段方案”，这是马文兵一路走过的真实写照，也是他对项目年轻人的殷切期许。团队锤炼了每一位年轻技术员的担当与协作能力，他们在这样的氛围中迅速成长，也真切感受到“严于管控”的真实意义。

而作为一名农民工成长起来的劳模，马文兵最关注的还是一线工人，遇到干活的工人师傅，他总是停下脚步问问，问问生活，问问工作，因此他的微课堂随处可在，人数不限，一对一的“私教”大有作用，没有长篇大论、没有时过境迁。

在他的带领下，项目部的党员、青年骨干走上现场、走进工人生活区，将安全生产的意识、最新的制度精神细化为工人兄弟能见到、能理解的一个个现实“微主题”，用方言、俗语结合自己的经历、项目生产的实际讲出来，深入基层一线，以更平和、更易接受的形式打通了安全生产的“最后一公里”。

团队的心齐了，成员们的能力提升了，带来的直接成效就是工程进度快了，项目部连续5个季度保持全线第一，多次被授予红旗单位称号。

如今，当枝松高速项目主体工程已经完工。对于未来，马文兵有着自己的希冀，“我想要继续扎根一线，参加更多更有挑战的大桥建设中！”（黄园园）