作为一个正在蓬勃发展的工程单位的职工，二航局职工早就把四海当作自己的家了。而工作在京沪高铁六标段第一作业工区的领导，以亲情化管理的情怀，积极开展后勤保障工作，主动为职工创造良好的生活环境，使职工更是产生了“处处都是家”的感觉！ 
                                              温馨住宿
    京沪高速铁路是《中长期铁路网规划》中投资规模最大、技术含量最高的一项工程，也是我国第一条具有世界先进水平的高速铁路。尽管工期紧、任务重、压力大，一工区第一作业队经理张育林和书记郑秉顺却认为，只有人文关怀，营造一个温馨、舒适、健康的生活氛围，才能为又好又快地完成工程建设提供可*的后勤保障。
    于是，在办公和生活区的规划、筹备、设计和建设中，张经理和郑书记就以“人文关怀，温暖职工”为尺度来进行把关，先后多次召集领导班子共商相关事宜。为了尽量完善项目部女职工的生活条件，项目部决定将女职工安排在最清静舒适的三楼住宿，同时每个房间提供洗漱设施齐全的卫生间，让女职工在寝室就能享受到热水器、马桶、面盆的特殊待遇,，而项目部的领导却是五六个人挤在狭小的房间里住宿，并公用2个小卫生间和洗漱池。1月31日，全体工作人员迁到新项目部。之后，项目部领导又多次召开职工座谈会，询问职工在工作、生活中还有哪些需求和困难，征求意见，并采纳了职工合理化建议，在短期内迅速予以解决和落实。冬天为每位职工提供电热毯、烧水壶等生活保暖必需品；夏天每个房间配置了空调、花露水、杀虫剂，给每人发放了防暑降温物品。职工们纷纷感叹：“冬天不受冻，夏天热不着，四季如春啊！” 
                                             健康膳食
    京沪高铁第一作业工区下设三个作业队，每个作业队有职工上百人，每个作业队都有食堂。那么，职工吃得如何，身体状况如何，直接关系着工程的进度和质量。因此，他们把健康膳食作为后勤保障工作的重点，狠抓不放。
    首先，项目部建立了相关制度，制订了具体的管理措施。对炊事人员进行了体检，合格者持健康证上岗。对食堂及周边环境，均按卫生标准逐一进行了检查，并隔一段时间再进行复查，不断巩固成果，确保食堂的硬件设施到位。
    其次，作业工区总部后勤专业管理员臧正莲还到各作业队为食堂负责人指导烹饪技巧和健康饮食等知识，让职工吃得更卫生、更安全、更放心。
    再次，由于夏季来临人体食欲减退，为了确保职工的健康不受影响，3个食堂专门制定了科学的食谱和营养结构。夏季容易上火，早餐以清谈平和为主，肉包、鸡蛋、面条、葱油饼必不可少。每天不同的特色粥成为早餐的主打产品，绿豆粥、莲子粥、荷叶粥、莲藕粥、皮蛋粥等，既能生津止渴，清凉解暑，又能补养身体。考虑到夏季人体蛋白质容易流失，午餐和晚餐多配备了蛋白质含量多、维生素B维生素c含量高、同时清热利湿的食物，如冬瓜烧鸭子、苦瓜烧肉、黑木耳烧鸡、凉拌毛豆等。三餐之外，食堂又为职工提供了绿豆汤、木耳红枣羹、西瓜等。
                                              特色文化
    自进场以来，第一作业工区一直将项目文化建设放在突出位置，以“成为世界一流的工程建设企业，成就基业常青的百年二航伟业”为愿景，以“诚信共赢，拼搏奉献，持续改进，超越自我”为核心价值观，以“争科技领先，创管理一流”为企业精神，用二航文化引领京沪高铁工程建设。他们在工区的办公楼上下设立了具有二航文化特色的标语和重大工程照片；门口林立的橱窗、专栏里，生动展现了各种鲜活突出的优秀职工生活剪影、廉政建设及工程建设进展情况；而在施工现场，标志着二航文化特色的旗帜、横幅比比皆是。同时，第一作业工区还十分注重对员工宣贯二航文化理念，多次将其渗透到各类教育培训的工作中来，以此增强工区的核心竞争力、吸引力、战斗力。
    作业工区的文化活动也开展得有声有色：5月4日，一场以“相聚京沪——让我们一起齐飞扬“为主题的五四青年联谊活动在第一作业工区隆重举行。活动中，青年职工时而激情歌唱，时而扭动舞姿，时而争先恐后抢答“中国奥运与二航精神知识题”。在一个个充满文化趣味和青春活力的活动单元里，青年职工充分展示了热情奔放、朝气蓬勃的精神风貌。
    得知5月12日四川汶川地区发生了8.0级强地震，造成当地人民生命财产巨大损失的不幸消息后，第一作业工区全体职工、协作队伍及46名实习生寝食难安，牵挂不已。5月14日、15日，在书记郑秉顺的积极号召下，大家迅速采取行动，以集中募捐的方式向处于极度危难的灾民奉献爱心，帮助他们重建家园。随后，党员职工又以交纳特殊党费的方式再一次支援灾区。
    在以“我与京沪同行”为主题的党风廉政宣教月活动中，项目部组织党员观看了相关专题片，召开了座谈会，设立了党风廉政建设举报箱，互发了廉政短信息，还开展了廉政知识问答等寓教于乐、丰富多彩的活动，营造了风清气正、廉洁从业的良好氛围，由此而感染和吸引了一批政治坚定、作风正派、技术过硬的积极分子向党组织*拢，形成了党建带团建，共同促发展的良好局面。

                                                心灵温暖
    项目部在严格管理的同时，也加强了人性化管理。领导关心职工，不仅表现在完善各种生活设置上，而且表现在对职工的人文关怀上，使后勤管理工作成为了企业与职工情感互动的载体。
    春季是工程施工的黄金季节，同时也是传染病高发季节。第一作业工区以广大参建职工身体健康的根本利益为出发点，在4月14日专门请来权威医生，给全体职工进行了体检，不仅感动了全体职工，而且增强了企业的凝聚力。职工们说：“项目部这么关心我们，我们只有好好干，才能回报企业！”
    除了关心职工的身体健康外，作业工区还加强了与职工的心灵沟通，对实习生也是如此。2月份，湖北交通职业技术学院向项目部送来了46名实习生，分别在一作业队和二作业队实习,每个队平均分配了23名学生。为了让实习生得到很好的锻炼，项目部决定，对每个学生都安排师傅带，形成师徒结对。而且，要求师傅及时掌握实习生的思想动态，教技术，更要磨砺他们的意志品质。所以，许多师傅都从思想上心灵上关心实习生。
    但是，与学校相比，工区条件要差，而劳动强度要大。于是，有少数实习生的思想情绪就发生了很大波动。有1名实习生因长期工作无规律导致胃溃疡复发；2名实习生因不适应工地艰苦生活，产生退场回家的想法，并已买好车票；还有3名实习生因经常加班不能按时吃饭，对工作产生了消极情绪。得知这一情况后，项目部书记郑秉顺和在京沪筹办青年文明号的五分公司团委副书记赵振宏立即与实习生进行了沟通，并及时调整了实习生的工作时间，以减轻劳动强度；注意保持实习生起居、饮食环境卫生，营造了和谐大家庭的氛围。因此，实习生十分感动，也积极开始适应生产环境，逐渐树立了学习技术、积累经验、磨练意志的思想，以健康的心态迎接各种挑战，圆满完成了实习学业。