针对两名刚刚从分公司分配过来的新员工突然离开项目部的情况，京沪高铁六标段第一作业工区党支部、工会、团支部于近日迅速成立交流组多次赶往三个作业队与新员工面对面进行恳谈。在轻松融洽的氛围中，新员工与组织畅所欲言，尽情流露了自己的思想动态及工作生活状况，项目各组织在听取新员工的想法后也在最短时间内为新员工排忧解难。
    7月中旬，京沪高铁六标段第一作业工区注入了新鲜的活力，分配了19名新员工。新员工的到来受到项目部的热情欢迎和周到安排，项目部为新员工举办了隆重的欢迎会暨师徒结对签字仪式，随后开展了各类活动丰富新员工的生活。
    京沪高铁建设时间紧、任务重、压力大，因此对职工的要求高。部分新员工刚走出校门，离开家人，初到项目部，一时无法适应工地相对艰苦的生活和高强度的工作，产生了波动的情绪和抵触的心理。近日，两名新员工的突然离走受到了项目部的极大重视，党支部、工会、团支部迅速组成交流组前往各作业队就新员工关心的工作定位、工作状况、薪酬待遇、生活管理等方面与大家进行了恳谈。组织的温暖和关怀使新员工忘掉了拘束和不适，会上新员工畅所欲言，勇敢地表达了自己的真实想法和面对的困难。针对此问题，交流组通过邀请项目部各领导和资历深厚的老干部对大家进行悉心指导和耐心教授，帮助新员工对未来发展树立了正确的人生观、世界观，党支部表示：一定积极落实师徒结对工作、有针对性地结合生产实际开展各类活动、尽全力完善后勤管理等方面的不足、发挥群团组织的互动作用、不断为新员工创造条件增加新员工的收入五个方面落实行动，为新员工排忧解难，营造一个健康、温馨、优质的工作生活状态。