公司承建的广昆铁路工程二标段施工内容丰富，除了公司传统的路、桥等产品外，还第一次在这里修建长大铁路隧道，对公司拓展铁路市场储备人才具有深远意义。因此，项目领导十分重视、关心每届新员工的成长，把以每一位新员工培养成路、桥、隧多功能复合型人才为目标。
    与往年不同的是，今年的新员工入职上岗，没有把精力放在熟悉图纸和做好内页资料上，而是重点突出个人的实际上手能力。除了传统的一对一师徒结对子外，项目部有步骤地分阶段性的为每个人调换工作岗位，通过三个月的考察和个人的兴趣爱好定岗。
    经过近两个月的工地现场学习实践，9月1日，广昆铁路项目部及时举行新员工见习经验交流会，组织新员工与青年岗位能手面对面交流，帮助新员工解答心中困惑、汲取成长经验，为新员工成长引路。
    对话青年才俊，新员工都特别想了解他们的成长历程。活动一开始，党工委书记作为主持人就开门见山的亮出主题：青年毕业，选择二航四海为家的施工企业工作，面对许多人生重要的抉择，将如何转变观念，融入角色，打捞人生的第一桶金？活动会现场气氛热烈，项目部08年青年岗位能手、分公司“优秀共产党员”张伟快人快语，他说：“作为一位青年员工，一定要立足岗位，多学多问，脚踏实地的往前走。”“博采众长是设备人员解决疑难的窍门，订阅本专业的期刊杂志，跟踪设备发展动态，触类旁通，多了解工艺方面的知识，结合工艺要求思考设备用途，对提高技能很有帮助。”长期在生产一线，分管设备的年轻经理向勇对学习的理解则是学以致用。
    生活、工作、学习、成长••••••青年岗位能手、项目领导跟青年们促膝谈心。最后,党工委书记詹冬生勉励大家在实践中不断学习，他希望新员工志存高远，脚踏实地，走好自己的人生道路。常务副指挥长黎界平最后提出三点希望，他说，公司正处于转型升级的关键时刻，希望新员工能尽快成为专家、专业、专注型员工，以适应公司战略发展的要求。一要整合，希望新员工通过入职培训把所学的知识整合起来，更好地为实践工作打好基础；二要学习，希望新员工调整好自己的心态，多向老一辈人学习，要把工地当课堂，通过不懈的努力奋斗成为公司发展壮大的中坚力量；三要进取，希望新员工在遭遇困难和挫折时要永不言败，执着追求，坚定信念。“把岗位的工作做到极致，让青春在现场闪光。”成为广昆铁路项目部新员工的共鸣。