近年来， 随着五分公司生产经营额稳步提升，企业发展的同时，分公司领导不忘为企业作出重大贡献的离退休职工，坚持政治上关心他们，生活上关照他们。今年在重阳节后，五分公司拔出30余万专款，组织了1000余名离退休职工进行体检。这也是在实行医保制度后，分公司首次大规模组织离退休职工体检。

    本次体检活动规模大、参与人数多、人员分布广，为了组织好活动，分公司退管中心协同工会播打电话800余个，邮寄信件200余封联系离退休职工，针对体检人群年龄分布特点，分公司为他们订制了这一年龄段长见病、多发病的检查套餐，使体检更有针对性、效果更明显，对于部分汉外人员，则实行按人均体检费凭当地发票报销的制度，为他们参与体检活动提供了方便的条件。

    体检活动受到了广大离退休员工的欢迎，一位检查出“风湿性心脏病”的老职工，因为疾病发现及时已进行了相关的治疗并取得了较好的疗效，他特别感谢公司提供了这次体检平台，让他能够及时发现疾病及早进行治疗。而其他的许多老职工也通过本次体检活动增强了健康意识，改变了很多不健康的饮食生活习惯。

    这次体检活动是分公司近年来关心老职工重多举措之一，为了确保离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐，解决他们的实际问题，企业发挥工会的桥梁纽带作用，每年春节、五一劳动节、国庆节等重大节日，分公司都会对他们进行节日慰问，在日常生活中，工会组织还以职工居住较密集的小区为组，划分片区，设立片区长，组建老年活动中心、文化室，丰富他们的日常生活，提高他们生活质量，让他们分享企业发展的成果。