近来的发生了很多事情，有些意外让人出离愤怒，有些事情却为我们平淡的工作生活平添了不少的温“新”的感动，让人对工会的工作有了“新”的看法。

一份“迟来”的爱

“工会到项目慰问的活动推迟了！”听到这个消息让人很难理解，这可是一贯关心基层员工的工会到武汉军山第二大道项目部的第一次正式的慰问啊，怎么能说推迟就推迟了呢？原来工会的领导在准备到项目来的时候意外得到一个消息，决定临时对行程进行了调整。事情是这样的，在原定时间的前一天，4月26日下午，一群工地附近的地痞无赖到施工现场寻衅滋事，把上前制止他们的一名管理人员打了，正在住院治疗，于是工会领导代表分公司第一时间赶到医院慰问受伤的员工。给项目员工送来的关爱虽然“迟来”了，但项目员工却倍感温暖。

一个“百宝箱”

当工会副主席程海涛在项目员工座谈会上把一个精美的医药箱送到军山第二大道项目部项目经理孙琦手上的时候，大家的脸上掠过了一丝习以为常的神色，看起来这个医药箱好像和二航局每个工地都必须配备的医药箱一样平常。一贯喜欢探根究底的孙经理却做出了一个意外的举动，竟然当着程主席的面打开箱子一探虚实。箱子里面的东西确实给大家带来了欣喜，除了常备的医药用品外，一副跳棋、一副陆战棋、两副维权扑克牌等等让人意想不到的东西映入大家的眼帘，在新奇之余，更让大家感受到浓浓的人文关怀，把以人为本的理念放在了实处。不知道谁的一句“这不应该叫医药箱了，这应该叫‘百宝箱’！”自然的引起了大家共鸣。

一张“幸福”问卷

脸上总挂着笑的工会办公室主任刘曼在座谈期间给大家摊派了一项艰巨的“任务”，要大家根据自己的切身感受填写一张幸福感的调查问卷，了解大家理想中的“幸福”。程主席却时不时的在本子上记下项目员工七嘴八舌的谈论的意见，关于公司现有福利待遇等影响员工“幸福感”的“硬件”的各种看法。以项目总工黄龙为代表的“剩男”希望工会多给大家提供有利于捕获芳心的便利条件；合同部长曾凡琴代表已育女职工希望公司体谅父母在外地工作导致的年幼子女“入学难”；老革命徐建国希望在不远将来的退休生活能有多一点儿更实在的幸福体验。

简单的一次慰问座谈，因为有“心”，给大家带来了很多暖人的“新”体验，也吊起了大家的胃口，给大家带来了更多的“新”期盼。