2012年7月26日，巴基斯坦深水港码头项目迎来了2012届海外班毕业的十名新员工，为了让他们尽快适应海外工程施工环境，项目部采取了各方面的措施，引导新分大学生融入项目部工作、生活。
    “项目部就如同一个团结友爱的大家庭”，这成为新员工的普遍共识，“七月二十六日晚上到卡拉奇的飞机晚点了，抵达的时候已经接近午夜，我们还担心项目部会不会有人来接我们，但当我们下了飞机后，项目部领导，还有许多不认识的同事们都已经守候在机场，欢迎我们的到来。在回项目部的车上，很多同事还热情的跟我们交谈，帮助我们更好的了解当地的社会生活情况。同时，后勤人员已经把我们的床铺、生活用品都备齐了，根本就不需要我们担心，整个项目部就像一个大家庭一样温馨。”
    “项目部就如同一所学无止境的学校”，还有新员工如是说，“我们刚参加工作，很多事情都不是很懂，项目部领导便专门组织我们参加了岗前安全培训和外事培训，还为每个人安排了师傅，他们就像老师一样，有计划的引导我们，给我们讲解工作中的注意事项，指导我们进行职业生涯规划。这种“帮、带、传”的引导模式使我们很快适应了海外工程工作和生活，并在师傅和很多有经验的施工技术人员的指导下不断提高工作能力，基本适应了自己目前的工作。但项目部又是学无止境的，还有很多的技术难点和要点等待着我们学习、掌握。”
    “项目部就如同一位知心的的朋友”，新员工中还有人这样说，“我们来的这段时间正逢斋月，身边的同事们都会耐心的为我们讲解斋月期间的注意事项，当地人的各种习俗，异国他邦的奇闻异事让我们对当地的传统习俗也特别感兴趣，让我们增长见识的同时，也为以后同当地人和平友好相处，相互尊重对方传统文化打下了基础。开斋节放假期间，项目部还专门让我们新生组成了一支篮球队，跟项目领导们，同事们过过招。项目部就像我们的朋友一样知心，平易近人。”
    巴基斯坦深水港码头项目部根据海外工程施工的特点，多层次，广角度出发，在生活中，在工作上关心、帮助新员工，指导新员工，使其尽快的走上工作岗位，使十余名新员工在短短一个月内融入了深水港码头项目部这个大家庭中。