3月3日下午,贵州凯羊KT3标项目部召开员工大会,启动“六亮一比”活动,项目党支部通过“亮身份、亮标准、亮承诺、亮管理、亮文化、亮风采、比业绩”活动,深化争先创优,提升项目管理,促进施工生产。
二航局承建的贵州凯羊高速KT3标合同段,线路长5.861公里,合同额4.91亿元,施工工期882天。2012年10月开工建设后,业主多次将工期提前,要求各建设单位在2014年4月前必须完成控制工程,年前达到通车要求,工期目标十分紧张。为按时完成业主下达的施工任务,贵州凯羊KT3标积极采取多项措施,凝聚员工智慧,鼓舞员工斗志,掀起建设高潮,“六亮一比”活动,就是其中的重要举措之一。
“六亮一比”活动是项目党支部通过为党团员佩带党徽团微,让党团员“亮身份”,在施工生产和项目管理中起模范带头作用;要求班子成员、各工区和部门结合项目部年度工作任务,制定公开本部门和个人工作计划,“亮标准”;项目班子和各工区部门都在本部门责任人带领下上台,面对全体员工“亮承诺”;在施工生产和项目管理中攻克技术难点,完成工程节点,创新管理亮点,“比业绩”等形式,把争先创优活动细化深入,落到实处。
“六亮一比”活动通过亮身份,明责任,公开承诺,把工作指标量化,运用百分制考评、将考评结果排名定等与薪酬挂钩等有力举措,在项目部内形成工作重绩、考评讲绩、薪酬看绩的管理格局,使遇到困难“怕”字当头;解决问题“庸”态百出;对待工作“混”相突出等不良倾向得到根除。爱岗敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献成为新风。项目管理有效提升,工作效益大大提高。
