为全面响应公司“人才强企”战略的实施，深化“建一项工程，育一批人才”的企业精神，全面提升项目青年业务技术水平和思想政治素质，为企业蓬勃发展保驾护航。8月7日，五分公司渝万铁路项目部在会议室隆重召开了“导师带徒”协议签字仪式，渝万铁路项目部掀起了2013年“导师带徒”活动的新高潮。
会上，9名大学生与自己的师傅当场签定了“导师带徒”合同，并为各自的师傅献上了浓浓的热茶。师傅们纷纷表示将竭尽所能带好徒弟，徒弟们也下定决心要好好向师傅学习，扎根现场多吃苦，争取早日成才！项目经理关成元发言中说，他慎重地寄语各位师徒要积极投身于施工生产，理论联系实际，教学相长，在实践中不断进步。
据悉，渝万铁路项目部“导师带徒”采用的是“1+2”传、帮、带的方式，（即一名师父带两个或两个以上的徒弟）。这也是延续长沙市福元路湘江大桥项目部党建特色文化持续开展的一项活动。“导师带徒”必将有利于提高青年员工队伍的整体素质，有利于形成尊重知识、崇尚技能、互促互进的良好风尚，也必将为企业培养一大批热爱企业、忠于岗位、技术熟练、作风过硬的青年骨干，从而推动企业稳健发展！