3月20日，五分公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会。公司第八督导组组长由瑞凯，成员李宁、吕树胜出席会议。会议由分公司总工黄海欧主持。

五分公司党委书记、活动领导小组组长张文胜对党的群众路线教育实践活动开展情况作总结报告，2013月8月迄今，五分公司开展党的群众路线教育实践活动以来，五分公司党委通过组织班子成员认真学习上级文件精神，深入基层、深入一线开展调查调研，召开座谈会、个别谈话、设立电子邮箱、意见箱等形式，广泛征求职工意见，认真查找分公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题并分析产生问题的根源，收集各类意见113条。

通过群众路线教育实践活动的开展，分公司党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。教育实践活动取得了实效，主要体现在:一、思想认识进一步统一，牢固树立了群众观点，推动教育实践成果转化为直接服务职工群众的实际动力；二、工作作风进一步转变，简化各类庆典、会议仪式，业务招待费同比下降40.68%,班子成员工作更加务实，更加注重为基层 、为职工办实事；三、企业管理水平进一步提升，通过有效管理，贵州、江西、湖南、内蒙获得施工企业信用评价AA等级。四、民主管理进一步规范化，班子成员大事讲原则，小事讲风格，互相配合，互相补台，整体威信较高。五、倾听民意进一步深入，通过教育实践活动，公司各级管理者更加注重听取广大职工的意见，关注他们的内心诉求；下基层检查调研更加注重了解实情，取得实效。六、解决实事进一步务实，近3年来每年解决群众最为关注的十件实事，通过提高职工收入、福利待遇、人情关怀等手段，让企业的发展成果与职工共享，不断提高职工生活品质，提升职工幸福指数。

张文胜指出，集中开展教育实践活动结束后，五分公司将认真抓好整改落实方案的落实，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，建立健全解决“四风”问题的长效机制，使“四风”方面的顽症痼疾得到彻底根冶。

五分公司经理张育林因工作出差不能参加会议，委托总工黄海欧转达四点具体要求：一、认真落实各级会议精神，以解决实际问题为出发点；二、深化活动成果，用健全的制度打造反“四风”屏障；三、结合活动成果，加强基层项目管理，让规则和制度为项目保驾护航；四、升华教育实践活动成果，立足分公司职能定位，迎接分公司新考验。

总结会上，公司副总经理由瑞凯对五分公司教育实践活动给予了好评，认为整改措施，规定动作不走样，自选动作有特色，在提高思想认识、坚定立场信念、转变工作作风、推动工作落实等方面取得了重要的成果，活动富有成效。同时他要求五分公司要认真落实好后期整改工作，整改工作不留空白点，要把整改工作同五分公司加强班子队伍建设、科学找准定位、做好战略协同、推进管理落地、加强成本控制、抓好风险防控和文化创新升级结合起来，努力建立整改长效机制

会后，与会员工以无记名方式对五分公司领导班成员及教育实践活动开展情况进行了民主评议。