2014年党风廉政宣教月活动已经接近尾声，在此期间，分公司纪委结合当前反腐形势和上级要求开展了“五个一”系列宣教活动，在分公司范围内大力营造出“学廉、思廉、倡廉、守廉”的廉洁文化氛围。5月30日，由分公司纪委书记对近期新提拔的中层干部做集体廉政谈话，重申党员干部廉洁自律要求，通过廉政谈话，增强了新任干部的廉洁意识，用督促提醒为其筑牢思想防线。

作为“四廉”制度之首的廉政谈话制度，自出台以来，在分公司得到了良好的传承和执行。也为新提拔干部打好廉洁“预防针”，构筑廉洁从政的第一道防线打下了坚实的基础。

姚书记指出，领导干部要始终做到：正确认识和用好手中的权力，带头讲民主、讲团结，自觉遵守组织纪律，自觉接受班子成员和群众的监督，养成良好的工作作风，善于学习，不断提高自身的修养，提升自己的人生境界，带头抓好党风廉政建设责任制建设，带头遵纪守法、廉洁从业、洁身自好。

在谈到在加强领导干部廉洁自律方面，姚书记提出了几点希望：一是要认真学习和落实国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，不仅要熟悉规定内容，还要加强检查对照，及时自查自纠。二是在严格执行公司各项管理制度方面率先垂范，尤其是在礼品礼金上交等敏感问题上，坚决杜绝隐瞒和“打折扣”的现象，更不允许利用职权谋取私利的情况出现。三是在对外交往中，要掌握好分寸，保持适当距离，一切要以不破环正常的工作关系和管理秩序为原则，相互频繁吃请和互赠礼品礼金的风气要坚决遏制。

会后，新提拔干部集体观看了警示教育片《“蚁贪”之祸》。各与会干部通过认真填写《个人廉政档案》向组织表明将廉洁自律坚持到底的决心。