6月6日，公司监事会主席、党委副书记、纪委书记肖继生在公司总经理助理汪国梅、五分公司党委书记张文胜等人的陪同下，莅临五分公司渝万铁路项目部参加了“人人都是赢利点，发现身边的商机”每周两小时论坛活动，并对该项目党务工作进行了考核。活动由公司组织部副部长李宁主持。
“把支部建在项目上，发挥党组织三个作用”
项目书记主持了本次论坛。渝万项目经理从工法改进、设计变更、主跨施工等技术角度深入阐述了创造经济效益的具体途径和措施。项目部员工结合工作实际，分享了自己在物资、设备、安全、质量、征地协调、成本控制等方面的观点。公司相关部门领导和专家进行了精彩点评。本次论坛活动开发了项目部员工的“商”意识，对践行中国交建“五商”战略提供了新思路。肖继生希望党支部坚持每周两小时学习制度，办好主题论坛。他指出要把支部建在项目上，党支部要发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
“认真应成为我们每个人的习惯”
项目党支部作了《普通项目也能干出特色来》的党建工作专题汇报，从“党政合力一张皮”、“党建管理标准化”、“人才培养常态化”、“项目文化接地气”四个方面阐述了渝万铁路项目党建的探索与实践。五分公司党委书记张文胜指出渝万铁路项目党支部工作是五分公司党建工作的一个缩影，体现了五分公司基层党建“按图施工”、规范化运作的特点。汪国梅指出项目党建最让人深刻的是“规范”，“非常规范”，希望项目继续发扬光大。肖继生对项目党建工作给予了充分肯定，他指出项目党建严格执行《二航局项目党组织考评办法》（“七三”标准），做得规范有序，体现了认真负责的品质，希望认真应成为我们每个人的习惯。
“搭建平台，让每个年轻人都有出彩的人生”
五分公司渝万铁路项目部员工65人，其中，主体员工20人，平均年龄约35岁；技术人员19人，平均年龄26岁。项目部通过开展导师带徒活动、“每周两小时学习”活动、员工绩效考核、员工软约束等方式，培养员工，向分公司输送了一批优秀人才。项目部开展了一系列丰富多彩的文化活动，让年轻员工展现才情。在观看项目员工书画展和微电影时，肖继生指出，我们二航人目前管理有高度、技术有深度、还要打造有温度的二航，建设温情家园。他指出企业要以人为本，构建和谐，不断丰富员工的文化生活，为广大员工创造良好的环境。他深情地说，年轻人是值得信任和放心的，能量也是无限的，我们要搭建平台，激发他们的潜力，让每个年轻人在二航局都有出彩的人生，让百年二航的基业代代相传。