12月23日，五分公司2014年度工程系列初级专业技术职务评审会在本部会议室召开。分公司工程系列初级职称评审委员会主任、教授级高工黄海欧，职称评委会评委等9名委员参加了会议，评审会由分公司人力资源部主办。

会议首先听取了本次工程系列初级职称评审情况的汇报，介绍了30名申报助理工程师的专业技术人员的资格初审情况。本次职称评审涉及5个不同专业，其中，土木工程专业20人，安全专业5人，机械专业1人，试验专业1人，测量专业3人。

其次人力资源部副经理吴岚组织各位评委认真学习了《中国交通建设股份有限公司专业技术职务任职资格评审工作实施办法》，并宣读劳务派遣公司职称评审委托函，她强调，职称评审工作关系到专业技术人员的切身利益，各位评委要正确行使权利，对待评审工作一定以高度负责的态度，秉承公平、公正、公开的原则进行评审。

随后职称评审各位评委对申报人员的学历、资历、工作经历、业绩及论文等情况进行逐一对照审核评审，按照评审程序，评审委员会进行了无记名投票表决。

职称评审委员会主任黄海欧在会上做了讲话，他指出职称评审工作是分公司人才队伍建设的重要组成部分，在打造“五商中交”战略、推动企业转型升级、培育人才、深化改革过程中发挥着重要的导向作用。各基层项目应加大对专业技术人才职称评审申报工作的督促和指导力度，尤其对于符合职称申报条件、超过年限或业绩能力突出的专业技术人才，一定要加强政策宣传、解释和辅导工作，确保每年符合申报条件的专业技术人才都能按时准确申报职称评审。

据悉，本次工程系列初级专业技术职务评审申报人员中，派遣员工申报人员达25人，占申报总人数83%以上，分公司将继续营造良好的人才队伍成长环境，切实狠抓专业技术人才培养措施，尤其加强对派遣员工职业生涯指导与规划，为分公司的持续稳健发展作出更大贡献。