日前，五分公司召开2014年党员领导干部专题民主生活会。

按照“严格党内生活、遵守党的纪律，深化作风建设”会议主题要求，会上，分公司党委书记张文胜首先通报了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改落实情况，对照专题民主生活会领导班子查找出来的12个方面的问题，2014年分公司领导班子进行了认真的整改，通过组建“宣贯上级精神”宣讲团，深入基层开展巡回演讲等方式加强理论学习；通过进一步完善内部议事和决策机制提高管理水平与决策能力；通过属地化管理、分级管理、考核管理等方式加强人才队伍建设，加大责任追究，增强核心竞争力；通过制度建设保障作风的根本转变。

为开好此次的民主生活会，会前分公司在职工中进行了广泛的意见收集，会上也对收集到的关于践行“五商中交”战略、教育实践活动整改落实、分公司管理等方面88条职工意见进行了反馈，为保证分公司领导班子民主生活会能切实解决分公司存在的主要问题，分公司党委领导分别参加了基层25个单位的民主生活会，深度了解基层单位（项目部）存在的主要问题，以便做好有针对性的解决措施。根据职工意见和年度调研情况，结合思想实际和工作实际，与会班子成员进行了认真、坦率、健康、和谐的批评与自我批评。

公司副总经理由瑞凯，纪委副书记金波参加了分公司民主生活会，由副总经理认为五分公司民主生活会达到了沟通思想，共同提高的目的，会议程序规范，意见坦诚真实，突出一个“真”字，班子成员敢于剖析自己，不回避问题，展现一个“深”字，在自我剖析基础上，相互批评深刻坦诚，落实一个“实”字。同时，由副总经理对分公司各项管理工作给予肯定，认为分公司定位清晰，运行平稳，管理上能够持续创新，群众路线教育活动整改到位，班子整体具有战斗力，有创新进取精神。对下一步分公司的工作，由副总经理要求分公司进一步明晰发展定位，做好十三五规划，强化管理提升和核心竞争力的打造，完善市场营运体系，加强人才队伍建设，提高党建工作水平，营造风清气正环境。