7月31日下午1点，公司、分公司两级工会组织到分公司物流中心检查指导申报省级职工小家工作。检查组听取了中心领导开展工会工作的相关汇报，考察了物流中心各组织机构和相关硬件设施。

  近年来，分公司物流中心通过六个方面争创省级“职工小家”：一是树立正气，弘扬先进，充分调动了广大员工的工作激情。物流中心各类组织健全，通过开展“道德讲堂”，年度内部评优活动等弘扬正能量，调动员工工作激情；二是积极开展参与企业民主管理，发挥参政议政的作用。开展不同内容的专题调研、上报职工代表提案、厂务公开活动等发挥群众民主权促进管理大提升；三是依法维护切身利益，培养铁队伍。每年定期为员工体检,并建立健康档案。为满足物流中心发展需要，还分专业、分层次开展各类培训；四是热心公益，关爱员工。工会利用节假日，结合分公司“和谐家园”和“金秋助学”帮扶活动帮扶物流中心困难职工2名并针对职工子女考学，家属重病住院、逝世等，适时进行慰问；五是维护女职工的特殊权益，关心女职工成长。每年为女职工进行健康体检并购买安康险，常年开展计生工作，计生达标；六是组织职工开展各种有益于身心健康的文体活动。“职工之家”硬件齐全，结合分公司协会成立兴趣小组，开展各类文体、联欢、拓展活动。通过以上六个方面的工作，物流中心在2011年荣获“武汉市模范职工小家”，并坚持不懈依托公司、分公司积极开展构建和谐企业，争创省级“职工小家”活动。

公司工会副主席许世勇对物流中心工会工作给予了充分肯定，并希望物流中心能突破格局，勇于创新，再创新高。一方面通过积极开展丰富多彩的活动让物流中心热闹起来，让员工思想阳光；一方面通过创建物流板块的创意工作室，将各项目优秀物流员工积聚，给予平台让他们发挥，促进物流中心专业化领域的发展。分公司工会主席姚本思希望物流中心能稳中求进，求实创新，不走形式，充分利用好现有优势迎头赶上，设身处地、精心尽力、实实在在做好工会工作，做好服务员工的工作，做为员工服务的好组织，从而为企业稳定发展打好坚实保障。