8月19日，分公司召开两年一度企业文化与宣传报道工作会，总结了两年来分公司在企业文化与宣传报道工作中的成绩，表彰了在企业文化建设和宣传报道工作中表现突出的先进集体和个人。

两年来，分公司企业文化与宣传报道工作，注重强化理论学习、夯实思想根基，把握思想“总开关”，及时宣贯各级精神，为企业发展提供政治武装；开展课题调研、梳理专业文化，解码文化发展“新常态”；丰富文化载体、开展文化落地，提升员工对企业文化认同感；遵循新闻报道“三贴近”原则，为企业发展做好鼓与呼；传递道德“正能量”，为精神文明建设注入新活力。

会上，分公司进行了品牌打造与维护研讨发布交流。与会人员围绕桥梁品牌、海外水工品牌、服务品牌等九大品牌，选定课题，进行论述研讨。沌口大桥副书记田春华结合自己参与三座国内知名桥梁建设的经历，总结出维护桥梁品牌四要素；渝万铁路书记赵振宏从马斯洛需求层次理论谈“温情家园”品牌打造，各抒己见，共话品牌打造与维护讨这一主题。此次，共收到29篇论文，经过专家和现场人员评选，最终，分公司企业文化部张延涵《培育品牌公民行为，兑现企业品牌承诺》，以较强理论支撑、严谨论述、充分调研获得专家评委组和现场评委的一致认可，获得一等奖。

公司局长助理汪国梅参加会议，对五分公司开展品牌研讨给予认可，要求持续做好品牌人物、品牌工程打造，鼓励与会人员引入价值管理理念，充分履职，增强企业主人翁责任感，做有思想、有责任、有担当的二航人。

分公司党委书记张文胜在会上做重要指示，他指出此次研讨会进一步丰富了管理思路，要充分认识品牌工程对企业发展的重要意义，通过“九大品牌”充实企业品牌形象，实现企业发展与形象和谐统一。其次，要将品牌打造与企业战略结合起来。通过打造品牌工程推动管理持续升级。三是各项目在打造自身品牌工程时要紧密结合自身实际，突出本项目特色，使打造品牌成为代表本项目的“名片”。四是落实到员工具体工作中，让员工真正认可这项工作，逐渐由“自发”行动到“自觉”行为。

会议期间，与会领导为宣传员代表颁发了《宣传工作入门知识50问》工作手册，该手册着眼于刚刚步入宣传岗位的专兼职宣伍人员对工作流程不清等问题，采用问答的编写方式，对一些常见问题进行解答，力求帮助宣传人员快速进入角色，提高专兼职宣传工作人员职业化水平。