当地时间8月26日，巴基斯坦深水港项目部迎来13名2015年新入职员工。项目部根据新员工初到海外的特点，精心设计了内容丰富的“入职第一课”，将安全教育贯穿课程始终。

“对不起，你们现在还不能进入施工现场。”来到现场观摩学习时，安监部老贺在安全门岗前给新员工们来了个“下马威”。

“我们有出入证，也戴了安全帽，还穿了安全背心，全都符合现场安全要求，怎么就不让我们进去？”这群新员工顿时“闹腾”了起来。

“你们先看一看我的装备穿戴。”老贺耐心地说。

“哦……明白了，原来是要把安全帽带系好，安全背心穿好呀！”经过老贺的提示，新员工们顿时恍然大悟。老贺看到自己想要的效果达到了，便借着机会对新员工们进行了一次简短的现场安全培训，讲解和示范各项安全防护用品正确佩戴方法，对于新员工佩戴不规范的地方，老贺不厌其烦地反复进行教学，直到所有人都全部学会为止。

“新员工就像一张白纸，你在前面怎么画，他们就会跟着怎么学。”老贺明白在安全培训上，不仅要从新员工入职的第一天就要抓起，而且标准要更高，要求要更严。

为了保证新员工安全第一课的效果，项目部还根据新员工初到海外的特点，创新型地开创了“点餐式”安全培训。着力对新员工关心的外事安全、生活安全和生产安全等问题，进行了有针对性地培训，一改以往“照本宣科式”教学模式，将日常的安全知识和各项安全警示案例，结合项目部施工现场实际情况制作成PPT进行互动教学，帮助新员工快速了解和掌握各项安全知识。

在培训的过程中，项目部还通过开展项目领导及部门负责人与新员工进行座谈互动的形式，引导新员工认知基层，立足一线岗位，认真学习新知识、新技能，尽快实现由一名学生到企业员工的角色转换，在基层一线实现自身价值。