在蒙内四标大干快上、争分夺秒筑优质工程的关键时期，项目仍不忘将培养好新员工作为一项重要工作来抓。当地时间9月4日晚，蒙内四标在总部大会议室召开了2015届新员工师徒结对仪式。项目部常务副经理、总工、生产副经理等领导班子、总部各部门负责人以及各工区经理、总工一起见证了蒙内四标七位新员工的拜师仪式。

师徒结对仪式在总部综合办主任张伟的主持下召开。首先由项目部常务副经理介绍了项目目前生产形势，新员工的到来为项目带来了新鲜血液，他鼓励新员工，尽快适应新环境，克服困难、努力学习，积累经验，才能在今后面对困难时无所畏惧，所向披靡。接下来，在观看蒙内四标项目部施工动画视频的同时，项目部总工从路基土石方、桥涵、防护、房建等工程以及科研立项、物资、设备等方面介绍了蒙内四标项目概况，使新员工加深了对项目的了解。紧接着，2014年入职优秀员工代表杨雄运对项目领导一年来栽培和关心以及同事的帮助表达了感谢，结合自己在蒙内四标一年成长的经历和感受，向新员工介绍了多听，多看，多做，多思考，多总结五点感受，希望能为新员工带来启发。

新员工自我介绍和师徒结对仪式将仪式推向高潮。一个多月的熟悉和参与工作，七位新员工感受颇多。无论是从事技术、设备，或是翻译、试验，每个人都从初来时的惴惴不安，到现在慢慢熟悉并上手工作，在项目部领导和前辈们的指导和帮助下，他们适应和成长地很快。项目副经理更是对每一位新员工的具体工作要点以及注意事项，未来发展方向一一提出了个人的看法和建议，详细而真诚，七位新员工也认真听取了领导的建议。之后，新员工与他们的师傅签订了分公司《师徒结对手册》，伴随着阵阵掌声，师徒结对仪式进入了尾声。   

师徒结对不仅仅是仪式，也不仅仅是停留在纸上的文字记录，更是在日常工作和学习中对新员工的指引帮助和教导。让经验丰富的班子成员、工区经理、部门主管等老师傅们来带新员工，是经验使命的传承，更是为公司快速培养更多更优秀青年人才进而践行“港航连四海，路桥通五洲”企业使命和打造“五商中交”重大战略关键的一步。