11月24日上午9时，分公司2017年度初级专业技术职务评审会在本部二楼会议室如期举行。分公司初级职称评委会评委及人力资源部工作组等10人参加了会议。

会议首先听取了分公司人力资源部关于分公司2017年度职称工作开展情况的报告，并就本届初级职称申报情况进行了初步了解。分公司人力资源部副经理王焱君组织参会人员集中学习了《关于开展中交二航局五分公司2017年工程类初级职称申报评审的通知》、《关于调整五分公司工程系列初级专业技术职务评审委员会的通知》等文件。

分公司总工陈超华作为评委会主任宣读了评审纪律，要求参会人员不得接受吃请，对评审过程保密，不得以对评审人的亲疏好恶来影响评审工作。他还强调，此次评审会是贯彻落实公司首届人才工作会和分公司“十三五”规划的重要组成部分，对深化人才队伍建设具有重要意义，并对分公司职称工作提出建议，要求人力资源部持续改进工作方法，主动引导符合资历要求的人员进行申报，特别是基层单位领导班子和相关业务骨干，在保障质量的前提下，提高职称申报的总量。

评委会此次集中对分公司144位转正定级和工程系列初级职称申报人员的学历、资历、工作经历、业绩及论文等情况进行逐一对照审核评审，并按照评审程序进行了无记名投票表决。2017年工程系列初级专业技术职务评审申报人员中，外聘员工达到67人，再创历史新高。此次评审综合通过率为92.3%。