11月30日，分公司在汉召开2018年度工程系列助理职称评审会，评委及人力资源部工作组共11人参会。

与会人员听取了分公司人力资源部关于2018年度职称工作开展情况的报告，集中学习了评审文件和办法。人力资源部副经理王焱君公布了新一届工程系列初级专业技术职务任职资格评审委员会成员名单。

评委会主任、分公司总工陈超华宣读了评审纪律，要求参会人员不得接受吃请、对评审过程保密，不得以对评审人的亲疏好恶来影响评审工作。陈超华还要求人力资源部要严格审核材料，明确申报重点，加大教授级高级工程师申报力度，不断推进分公司高级人才队伍建设。

随后，评委会集中对分公司68位工程系列初级职称申报人员的学历、资历、工作经历、业绩及论文等情况逐一进行对照评审，经无记名投票表决，最终65人通过评审。

据悉，分公司2018年共有292名员工参与了各项职称申报，比去年增加37人，增幅达114.5%，中高级职称综合通过率达91.8%，申报总人数、中高级职称通过率均创历史新高，进一步巩固了分公司职称工作在全局的领先地位。