8月22日，仁遵高速项目举行员工培训积分制活动启动仪式。

启动会上，项目党支部书记指出，员工培训积分制是年初分公司工作会提出的一项人才培养实施方案，项目部结合实际情况，因地制宜制定了细则，希望通过这种形式规范员工学习行为，调动学习的积极性。随后，项目党支部宣传委员对员工培训积分制管理方案进行了详细解读。项目经理在总结发言中提出，要坚持公开、公平、公正的原则将积分制管理真正地执行到位，确保在员工培训积分制运行中及时发现问题，解决问题。

据了解，仁遵项目员工培训积分制活动采用党员分组负责制，针对性地将员工进行分组培养，通过党员带头授课，带头学习，带头总结，带头提升，能激发广大员工学习积极性，规范员工学习行为，形成常态化、制度化的学习之风，为项目生产经营提供人才支撑，也为公司打造一支数量充足、结构合理、素质优良的优秀人才队伍贡献力量。