12月4日至6日，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨会庆率第三检查考核组成员工会办公室副主任刘曼、人力资源部副经理王焱君到长余项目二、三工区，召开2019年领导班子考核及领导干部述职述廉会，2019年度基层领导班子考核拉开序幕。

4日下午，考核组首先在长余三工区开展领导班子考核，5日，考核组对三工区开展了干部廉政谈话，检查了党组织工作、党风廉政建设及工会家园建设相关资料；6日上午，考核组到长余二工区进行班子考核，并于当日下午开展了干部廉政谈话、检查了相关内业资料。

在述职大会上，王焱君首先传达了2019年基层领导班子考核检查的文件精神，介绍了考核检查内容、会议程序和相关要求。随后工区党支部向考核组汇报了“四好班子”创建情况，各班子成员依次围绕深入学习贯彻党的十九大精神、对照初心和使命，紧密结合思想和工作实际，从品行廉洁、工作态度、工作能力、工作绩效方面做了2019年度述职报告。会后，考核组对领导班子开展了民主测评。

杨会庆在会上表示，两个工区能够按照集团、公司、分公司要求在成本管控上有突破；在进度管理上，能够圆满完成左幅通车节点目标及年度产值计划。总体来讲，长余项目2019年的工作成绩值得肯定。

杨会庆还从加强主题教育的深度、广度，深入学习党的第十九届四中全会精神，重新认识廉政建设的重要意义，明确“作风整顿”、“八项规定”、“反四风”工作要求，以及公司深化改革取得的成果和未来发展方向等方面，为两个工区讲了一堂生动的党课，他要求二、三工区按照业主要求，狠抓工程质量与工期，确保2020年9月顺利实现项目双幅通车。