——《蜕变的初心》读后感

        “一念收敛则万善来同，一念放恣则百邪乘衅。”看完《蜕变的初心》教育片，脑中自觉浮现出吕坤在《呻吟语》中写的这句话来。想来，剧中主人公卢淳杰，入党时的那份纯心早已被卷入金钱和权利的泥沼漩涡之下。初心不在，歧途渐始。从壮怀澎湃的大好青年到狱中囚徒，令人唏嘘。

        习近平总书记在党的十九大报告中告诫全党：“不忘初心，方得始终。”一颗参天大树，如任蛀虫繁衍啃咬，最终必会逐渐枯萎。习总书记的谆谆教诲、殷殷希翼，力重千钧，如响鼓重槌般为党和国家的伟大事业、为党员干部跑好人生路敲响了警钟，指明了方向。

        从党中央落实八项规定、聚焦反对“四风”，从开展党的群众路线教育实践活动到“三严三实”“两学一做”，再到当下的作风整顿，本质上都是加强党的建设、保持党的先进性纯洁性的举措。党对自身的追求和对广大党员的要求，从未松懈止步，从严治党，一直在路上。驰而不息、久久为功。我们看到眼下党风政风为之一新、群心民心为之一振。可总有一些人“率由旧章”、“放荡驰纵”，总有一些现象杜而未绝、“涛声依旧”……结合目前所见所闻，聚焦一些仍旧存在的问题，颇多感触，也很想说说自己的看法，姑且拙文一篇大胆针砭时弊吧！

        党员学习提升应该是一项最基本的要求，同时也是党员自身最基本的需要，偶然间却听闻：“没有时间，基层的工作做都做不完，点开的视频就放着，权当看过了！”不仅学习是“空学”，还有口头“空谈”。无论是工作难题、领导加压，还是作风整顿，只钻营“嘴上功夫”，表态积极铿锵，行动未见真章。此外，还有文件、活动等“空转”。上面发文，紧跟发文，定方案，选日期，请示、批示、阅示，“文来文去”走了一大圈流程，动员基层强调千万遍，却不知到底干没干！

        这些典型的“嘴上硬，行动软。部署硬，落实软。表面硬，本质软”看似新鲜，实质上还是老问题：形式主义官僚主义依旧不同程度存在，究其根本，还是党员本色砥砺不够，缺少政治担当和实干精神。长此以往，大家个个在忙活，却都是原地转圈，劳而无功出不了实效。就好比开车，挂个空挡，启动听声，不见前进，“劳命伤财”，危害大矣！

        要在学习上“硬”起来，必须坚决向“空学”开刀，在党员“学思践悟”上打“持久战”，坚定理想信念，不忘初心，永葆党员本色。学习，不仅仅是自己的事儿，而是关乎党和国家事业的前途命运。不学习则少知而迷、不知而盲、无知而乱。要力戒个人主义、狭隘主义，从国家民族的高度去看待学习。认真学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，提高政治素养，坚定政治信仰；重视学习历史和借鉴历史经验，要结合工作需要来学习，提高专业水平和解决问题的能力；要向身边先进典型学，向前辈先烈学，始终不忘先烈遗愿，不忘入党誓言，不忘群众期盼；要少一点无谓的应酬，多挤一点学习的时间，沉下心来点滴学起，持之以恒学懂弄通，在实践中反复思悟。

        不仅集体学习要落到实处，学到深处，还要把个人学习落到实处。把领导带头学作为“必修课”，以查促学，以考促学，以上率下涵养风气，学以修身，学以养性，学以增能，学以致用。正如习近平总书记要求的那样，领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。领导干部一定要把学习放在很重要的位置上，如饥似渴地学习，哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。

        要在“实干”上“硬”起来，必须坚决向“空谈”开刀，在党员“干事创业”上打“阵地战”，在实干、能干、巧干、会干上精准发力，让党员干部在干事中展作为。一个行动胜过十打纲领，干部要干事，为官的要有为。好干部都是干出来的，好口碑也是干出来。党员干部要永葆为民初心、干事决心。习近平总书记在正定做县委书记时曾明确提出，“一定要树立求实精神，抓实事，求实效，真刀真枪干一场。衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。要坚决扭转议而不决、决而不行、唱高调、尚空谈等假大空的恶习。” 

        要建立鲜明的用人导向，把“慵懒散”的“嘴皮子”“太平官”党员干部管起来，把信念坚定、敢亮剑、能成事的“实干型”“苦干型”干部用起来，让具体的实在的“业绩单”说话，踏虚者踏空者下， 想干敢干善干者上。发扬面对难题的“钉钉子”精神，不畏难题困顿、迎难而上，一个问题一个问题来解决。要走到“田间地头”，扑下身子，勇挑重担，身先士卒，一铲一锹深耕细作，种好自己的“责任田”，敢打硬仗、能打难仗，守好“专业阵地”。同时也要建立落实激励机制和容错纠错机制，为广大党员干部营造良好的“干事”氛围，让一些“金点子”脱颖而出，令一些实干家饱有昂扬锐气和奋斗激情。

        要在考核上“硬”起来，必须坚决向“空转”开刀，在党建工作中打“聚焦战”，哪里虚打哪里，哪里软打哪里，哪里有问题打哪里，让党建在中心工作在实际问题里见章见效。动员千遍，不如问责一遍，观摩千遍，不如亲验一遍。但是我们考核方式方法有待完善，有的不敢抓不敢问走走过场；有的考核就侧重翻本子、看记录、抽查资料；有的考核部门间各自为政，考核碎片化问题突出；有的仅仅靠“年终查一次，一次定一年”式的考核来盖棺定论，这些客观上都为“空”“虚”现象提供了空间、土壤。

        习近平总书记强调，要改革完善干部考核评价制度，建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部综合考核评价体系。这给我们提供了思路。不仅要有“年终大考”，还要有日常的监督“小考”；不只有成果考核，也不只有资料考核，更应该有日常的动态跟踪考核，多到一线基层走走看看听听；考核不仅要考眼下考绩效，更要考长远考潜效；考核不只是被考对象的事儿，也是考核者的事儿，被考核者不过关，考核者也有连带责任……只有把考核也做硬了，才能真正让党员干部做到“照镜子正衣冠”，风清气正，脱空向实。

        如果能从这三个方面“硬”到底，那卢淳杰式的悲剧不仅不会上演，还会成为人民爱戴，品性高洁的好党员好干部。“你所站立的地方，正是你的中国；你怎么样，中国便怎么样；你是什么，中国便是什么；你有光明，中国便不黑暗”。这激情澎湃的话语，是我想送给广大党员同志的。我们中国，靠党，靠广大党员，靠我们大家！有什么理由不想做不做好不做优呢？