“这个月我收获太大了，主动发现安全隐患3起，还参加项目部的安全检查、环境卫生整治、疫情防控等活动，累计获得积分10分，获得先锋个人第一名，感觉自己像中了大奖一样，太激动了，我要马上发个朋友圈......”来自武澄路施工班组的余超，娴熟地拿出积分卡，笑呵呵地说。

为强化安全生产工作，鞭策和激励人员自觉履行安全生产职责，2022年11月24日，武澄路（S232-朝阳路）改扩建工程施工项目WCL-GKJ-SG标段项目经理部举行了11月月度“知安全、行安全”先锋个人、先锋班组表彰大会。

用积分调动人员积极性

“奖罚结合”是武澄路改扩建项目安全管理积分活动的特点，项目部为每名工人建立了积分档案，根据个人平时在安全生产中的表现进行全方位量化考量，对有优秀表现的人员给予加分，对有不安全行为的人员给予扣分，积分管理摈弃传统的安全以罚代管，采用创新的激励政策，既调动起一线施工人员参与安全管理的积极性，也提高了一线施工人员的安全意识，还为一线施工人员提供了奖励，真可谓是“一举三得”。

用积分夯实安全基础

安全是一切工作的前提和基础，也是武澄路改扩建项目文化的核心，更是促进项目部健康可持续发展的不竭动力。积分制活动的开展，使得“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针深入人心。通过开展安全积分制活动，提高了人员参与安全管理专项活动、主动排查安全隐患、主动参与安全生产教育培训等的主动性，也提高了参与项目安全管理建设中的自觉性，进一步实现了“零事故、零伤害”的管理目标。

用积分养成良好的形为习惯

经过了解，个别施工人员工作年限比较长，难免有疏忽安全细节之处，觉得安全帽下颚带不系也罢，总把下颚带放到帽衬里，自从开展安全积分制活动以来，使施工人员逐渐养成互相提醒的良好氛围，从规范安全帽绳的“小事”到现场安全防护的“大事”，事无巨细地纳入了每个人的安全“大脑”。安全积分制活动进一步激发了大家抓安全生产的主观能动性，让工人们在现场从被告知隐患转变为主动发现隐患，从“要我安全”转变为“我要安全”，使项目整体安全管控也上了一个新台阶。

形成了“你赶我超”的氛围

本周我给项目部提出了好的安全建议，项目部奖励了我2分，再加上我纠正别人的违章行为得到的2分，我在班组的排名很靠前了。”通过直观的安全积分管理制度，每名施工人员可以清晰的看到自己的加分项与扣分项，极大的鼓舞了施工人员参与安全管理工作的信心，进一步营造“你追我赶、事事争先”的浓厚安全氛围。安全无小事，平安靠大家，安全积分制活动大大提高了人员安全生产的参与热情，激励职工安全思想化被动为主动,形成安全生产"人人参与、人人有责、人人尽责”的良好氛围，积分奖励的落实，使一线施工人员切身感受到“安全是我们的最大效益”这句话的意义，切实打通安全管理的“最后一公里”。