为加强规范化管理，完善考勤机制，且在疫情期间避免交叉感染，大路分公司一改以往的指纹考勤打卡方式，在历经一个月的试运行后，于2020年5月正式开始实行实名制手机考勤打卡。

手机考勤以位置和时间作为考勤的依据，员工通过手机定位打卡，不仅大大拓展了考勤管理的范围，还解决了疫情期间人员考勤管理问题。手机考勤通过员工自己的手机进行定位考勤，无需任何接触便可打卡，让考勤更安全。以往月末生成考勤报表时，需靠人工完成数据的统计和汇总，而手机考勤系统月底自动生成考勤报表，节省时间成本，提高管理效率。传统指纹考勤机部署比较麻烦，安装硬件和录入员工指纹流程非常繁琐，而手机考勤只需员工通过自己的手机下载软件，开通账号，通过简单的操作便可实现打卡。

大路分公司通过这一项举措确保了对员工考勤的科学管理、高效管理及规范管理，进一步保障了生产进度，一举多得。（吴晨晨）