351国道开化项目是浙江省重点项目，也是衢州市“十三五”规划中“六纵五横”之一横。整个项目工期紧，任务重，突发的疫情又给节后复工带来了巨大压力，复工后所需劳动力如何解决，这是项目部目前面临的一道大难题。

近日，项目部积极响应党中央国务院联防联控机制就指导落实新冠肺炎疫情防控各项工作要求，严格执行当地政府及行业主管部门的有关规定，根据公司和局关于一手抓疫情防控、一手抓复工复产的相关指示，项目部领导班子科学组织、超前谋划、统筹兼顾，为确保复工返场劳务工人的安全与健康，提前对返岗劳务工人进行远程健康筛查和实名制管理，区分出湖北籍工人与其余省份工人，再以“点对点”的方式策划进场方案并精准落实。

“红灯停，绿灯行，黄灯眨眼等一等”。根据浙江省文件规定，在支付宝上申请到衢州市绿码的外省人员可以返回衢州市工作。项目部提前为返岗人员建立返岗档案，包括个人轨迹证明、体温测量记录、绿码等内容，将返岗档案交上级交通局报备审批，同意后即刻返岗。项目部也为返岗工人策划返回路线，建议自驾，从可取到绿码的省市区通过，减低返岗途中的感染几率。如果是坐火车高铁来的，项目部全程派车接送，降低感染率。

对于红码人员，暂时禁止返回，但项目部也积极与上级单位沟通，计划让红码来浙，进行医学隔离。黄码人员一律按要求，在政府指定的酒店隔离14天，隔离酒店为开化县雷迪森酒店，隔离后经开化县疾控中心同意后方可返回施工现场。

党支部强化政治、使命担当，开展党员先锋行动。开化项目党支部召开党员大会，党支部书记刘卫明确工作任务，压实工作责任，他要求党支部全体党员干部要服从疫情防控领导小组统一指挥，认真贯彻落实上级组织和地方政府部署要求。每名党员联系1至2个工区，对项目联系驻点防疫、复工复产组织再优化、再推动、再落实。

每名党员每周不少于二次到工区开展工作，不等不靠，结合项目部、工区实际，推动联系工区做为疫情防控、复工复产组织工作。党员干部敢于担当、敢于亮身份，做到“干在一线，服务一线”发挥党员先锋模范作用。党支部成员认真履行其职责，监督各工区建立“一人一档”制，确保人员每日体温测量和身体状况独立管理；监督进入项目人员提供衢州健康码和14天内行程单，并签署承诺书；监督项目部和工区营区等一律实行封闭式管理，并安排值班人员，对必须进出入人员和车辆进行消毒和登记，外来人员和车辆禁止入内等工作，扎实保障返岗人员安全健康的抵达工地。

增强返岗和即将返岗人员疫情防控意识，创新工作思路。项目部还专门针对返岗劳务工人印制了疫情防控知识手册、返岗告知书以及安全技术培训及交底书面资料，并将资料提前发到QQ和微信群里，让每位返岗、即将返岗和要求在隔离观察期间的人员进行自学培训，正式返岗后再进行防疫安全考试。

目前，项目部在全面做好打赢疫情防控阻击战的同时，已完成复工方案审批，正式复工。项目部全力组织工人返岗推进复工，力争把疫情造成的影响降到最低，为351国道开化项目的扎实推进和全体职工的生命安全保驾护航。（高帆）