12月25日，公司2019年人力资源管理培训班正式开班，公司党委书记、董事长严小卫，公司人力资源管理人员，各基层单位培训学员共计55人参加开班仪式。开班仪式由公司人力资源部（党委组织部）经理马玉龙主持。

严小卫在动员讲话中向学员提出三点要求：一是找准定位。人力资源管理人员要找准自身的定位，用事业性、前瞻性、阶段性的眼光，跳出项目层面看问题，要站在两级总部的立场上思考战略性人力资源管理。二是要做到“五化”管理，即管理目标化、目标分解化、分解表单化、表单责任化、责任考核化，正确把握人力资源管理的引擎、提高专业素养、提升管理水平。三是要有斗争精神。不论是党员同志、各级领导干部还是一般员工都应该有斗争精神。

严小卫同时还要求人力资源管理部在2020年应从基层选拔年轻的干部，让他们走上项目部领导岗位，全面推动“8090”人才培养，做好全面绩效考核，为企业锻造好专业能力强、作风优良的利剑。（钟潇）