2018年12月13日，浙江分公司组织全体员工开展2018年民主生活会会前广泛征求意见座谈会，重点听取职工群众对分公司领导班子成员的意见，帮助班子成员查找问题、改进工作，更好地带领员工为公司发展做贡献。

会上，参会人员结合各自工作实际，直奔主题，就领导班子成员自身不足以及增强凝聚力、改进支部分散党员学习方式、每周两小时计划等多方面，畅所欲言，提出了建议。

大家总结突出问题表现在“上传下不一定达”，沟通有碍，领导需达成的目标员工不一定能完全理解。在此基础上，分公司班子成员应该带头积极转变工作作风，改善沟通方式。经分公司经理提议，以后领导布置工作任务时，最后加一句“我说清楚了吗？”，以达到准确有效沟通，防止员工理解歧义，以便更高效地完成任务。

最后，分公司书记表示，公司发展遇到的新问题、新矛盾需要所有员工的智慧和力量。特别对年轻员工提出，职业生涯好似长跑，起步一定要开好头，养成良好的工作习惯，才能为今后的职业生涯奠定坚实的基础。