7月26日，在新员工到项目部一周时间后，长余项目召开了新员工入职座谈会暨师徒协议签订仪式。此次长余项目共迎来9名新员工，最后，项目经理代表项目部对新员工的加入表示了热烈欢迎，并提出三点建议：一是要有一颗谦虚严谨的心，为人处事要谦虚，学习工作要严谨；二是要有一颗敏而好学的心，时代在进步，知识在更新，学习要一刻都不能停止；三是要有一颗永不言败的心，要能经得起挫折，失败不可怕，爬起来可以重头再来。座谈会结束后，项目部为每位新员工按照专业情况安排了相应的导师，并举行了师徒协议签订仪式。

7月25日，船舶分公司举行新员工岗前教育培训及“师徒协议”签订仪式，这标志着分公司新员工导师带徒培养工作的正式开始。两名新生首先进行了自我介绍，畅谈了各自进入分公司这段时间工作和生活方面的体会感想，并对今后的工作做了规划。随后分公司经理介绍了船舶分公司的基本概况及发展历程，各部门对两位新生进行了岗前培训，并在分公司领导和同事的见证下，签订了师徒协议。最后，分公司书记代表分公司全体员工对新生们表示了热烈欢迎。

越南西贡半岛护岸项目部召开2018年迎新会暨师徒合同签订仪式。项目经理围绕“勤勉务实 担当”三个主旨，对四名新员工提出要求和期望，希望他们尽早适应新的环境，快速融入项目团队这个大家庭，积极投入到西贡半岛护岸项目建设的一线工作中，最后项目党支部书记主持师徒合同签订仪式，并叮嘱他们要不怕吃苦，多问好学，踏实工作，在本职岗位争取不断进步，寻求自我突破和超越。工作中要严格遵守安全管理规定，始终牢记安全第一的思想，平安工作，让家人放心。在参与项目建设中，最大程度发挥并实现自身价值，争做中流砥柱，为实现局和公司的不断振兴和更加持续高远的腾飞，贡献自己的一份力量。（钱亦工 范磊 陈蓓蕾）